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辞职之后五险一金怎么交接
单位辞退员工
五险一金怎么
办?
答:
一、单位辞退员工
五险一金怎么
办?劳动者被辞退
后五险一金
可以转移,住房公积金可以办理提取。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的
离职
手续,
交接
好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之...
请问一下
辞职以后五险一金
可以取出来吗
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。更多关于
辞职以后五险一金
可以取出来吗,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/b63b281615832806.html?zd查看更多内容 ...
失业
了五险一金怎么
办
答:
法律分析:
五险一金
是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户,个人一般缴纳8%,公司一般缴纳20%,
辞职后
可按如下方式处理:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把...
五险一金
不满一年
辞职
能退吗
答:
法律分析:劳动者
辞职以后
,
五险一金
是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者...
自己缴纳
五险一金
划算吗
答:
选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.二、
辞职后五险一金怎么
处理?1、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余不可自行缴纳。2、辞职后,自己可不缴纳...
调转
五险一金
需要什么手续
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。从
公司离职
需要办理什么手续,要办理
交接
手续,重要岗位,还要专人交接,制作交接清单,双方签字,以名日后造成纠纷办理
辞职
手续的程序是:
1
.辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2.单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
离职
日期最好确定在每个月的15日
之后
。公司一般以15日为分界限来缴纳你的
五险一金
,15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担,15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间,把握好15号这个界限,以免断
了
一个月五险一金。与领导商量好最后的离职日期后,你可以手写纸质离职信,...
集体户口外地
五险一金
答:
如果是家乡,就拿证明及以前有你户口的户口本去派出所办理人员迁入。如果是新的单位,需要委托单位办理!
五险一金
的办理:(五险一金的办理需要在你
离职1
个半月后方可办理,这段时间社保中心及公积金管理中心会对你的账户封停)公积金:办理时,需携带一张自己姓名开户的建设银行储蓄卡、户口本、
辞工
证明到...
如果我试用期
离职了
,
五险一金
保险还交吗,工资还发吗,做了一个星期.谢谢...
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,辞职到期
以后
,用人单位应当结清劳动者的工资,
五险一金
是不再缴纳的,用人单位应当为劳动者办理
离职
手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
五险一金离职了
是不是白交了
答:
“五险”指的是五种保险,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
五险一金离职了
并不会白交,如果是由于个人原因向单位提出离职,虽然无法享受到公司的经济补偿,但对于曾经在工作单位的社保缴费年限,都是属于个人所有的,不会受到任何影响。而且之前缴纳的...
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