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过年提前请假回家不批
家里有急事,
请假
公司却
不批
假,如果是你会怎么做呢?
答:
如果家里的事情特别紧急,我就会直接旷工,扣工资也无所谓了。如果需要
请假
的时间比较长,那么我会考虑辞职。
请假
老是
不批
怎么处理?
答:
一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对个人有看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图
提前
将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的,就要明确请假事由是否足够重要。(二)第二点,如果是领导对个人有...
员工
请假回家过春节
,厂里
不批
假,厂里要求员工辞工或自离,应该怎么办...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
员工
提前
两天
请假
,主管针对性的
不批准
,员工怎么办怎么维权
答:
要看你是什么原因去
请假
了,要是一般的事假的话,那领导是可以
不批准
的,比如请假在家休息,那肯定是可以不批准的,但是请假去医院看病,那就是必须要批准的,这个合情合理。
员工
提前
一天要请年假,公司
不批
,说员工没有去上班要记大过一次,公司这样...
答:
不违反,年休假单位安排,参考个人意愿(只是参考),所以单位可以
不批
过年
了,
请假不批
怎么办?
答:
辞职
...公司不
请假
,怎么办?领导还拿工资说事,说
不批准
假期旷工的一个月...
答:
过年
要
回家
是民俗,可以理解。公司不准假的做法虽不近人情,但如果是基于生产经营的考虑,还是应服从大局,按公司要求履行应尽义务。当然,
春节
上班属于加班,三天法定节假日以及四天休息日,需支付《劳动合同法》第四十四条第二款、第三款规定的不低于工资的百分之二百、百分之三百共计17天的工资报酬。...
提前
半个月
请假不批
合理吗
答:
提前
半个月
请假不批
不合理。根据查询相关资料信息显示,请假不批,劳动者可向劳动监察部门投诉,劳动者是合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,用人单位应当依法批准。
员工在公司干了13年,因
过年请假回家
搬家,公司领导
不批
,员工自己就回家...
答:
职工在法定节假日
回家
是不需要
请假
的,也不是自离,公司判其自立不属于合法行为,可以申请劳动仲裁。
请假不批准
怎么办?
答:
有这种想法的朋友我劝你们一定要放弃,正常的
请假
领导
不批
,与领导硬来的后果只能是自己吃亏。这是因为,关于请假审批制度,是由各公司自行制定,只要相关制度有对员工宣讲并签字,公司就有合理的执行权,而这些宣讲和签字一般都在员工入职时就已经基本签订完毕。理解了这一点,我们就知道对于那些请假不成...
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