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过年提前请假回家不批
过年
公司
不批
年假和调休,能像劳动局举报吗?
答:
很遗憾,你即使向劳动局举报,也是得不到支持的。年假及调休何时安排休假并不由劳动者个人说了算,否则,大家都集中在某一时段(如
春节
)休息,用人单位的正常工作是无法开展的。因此,从某种意义上来说,员工申请年假及调休是应经过用人单位统筹安排和
批准
的。至于用人单位不予加班员工调休或支付加班工资...
我的年休假
提前
2个周打的申请 得到的通知是领导
不批
我可以不去上班吗...
答:
1、确定你有年假,且申请填写清楚、符合规范。参考标准:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位...
过年
了,可是放假放的太少想
请假
可是科长硬是不肯批,怎么办啊,想请病假...
答:
我在朝阳医院上班,出售病假条,我能给你开病假条,有红色的码你可以去医院查,不是假的病假条
我有事要
请假回家
工厂
不批
,还不让辞职,说辞职要排队
答:
根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者
提前
三十日以书面形式或试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因劳动者辞职,用人单位不同意而发生的劳动争议,符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围,劳动者可以到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,维护劳动者的合法权益。具体条款如下:《...
请假
领导一直
不批
怎么办?
答:
其实有的时候我也觉得,如果说公司领导
不批
假的话,可能他就会有一些不太人性化的管理,存在一些问题。因为每个员工不可能就是说这你也一年当中没有一些个事情,因为毕竟现在的有的已经有了自己的家庭还有家人,所以说有的时候他们在面临这种情况的时候真的是很难做出一定的抉择,如果说
请假
的话可能就会...
有急事辞工
回家不批
只
批请假
怎么办?
答:
劳动合同法规定,辞职不需要单位批准都可以的,员工只要
提前
一个月提出辞职申请就可以,试用期的员工只要提前三天告诉公司就可以解除劳动合同的。像你这种情况,可以和单位协商解决,一般单位都是认为你不懂劳动法,所以
不批准
你辞职,你要自动离职,他就可以不给你结算工资啦。如果单位没有签订劳动合同、没...
辞职公司领导……
不批
,现在
请假回家
公司领导也不批,我该怎么办呀!_百...
答:
直接
请假
,请假单送到人事
请问公司有权
不批
员工的事假么??我国庆需
提前回去
办身份证和户口簿,向...
答:
有权
不批
假,你有权旷工
您好,请问一下我家里有事要
请假
半个月
回去
单位
不批
假,然后急辞了,然后...
答:
国有国法,家有家规,看当时你进单位签订合同有什么规定,你有急事
请假
半个月单位
不批
假,然后你急辞,接下来扣半个月工资,我认为合法,首先,你急辞后,单位又重新招聘人,又要培训合格后才上岗,你急辞后,别人顶你岗位,你不做工,扣你半个月工资正常,因为单位也有损失,你也站在单位考虑问题...
提前
向公司申请
请假
,公司
不批
怎么办
答:
请假
一般是事假和病假。事假需要单位同意才可以,事假没有工资。未经许可离岗的属于旷工。病假需要有医院的诊断证明,单位审核备案即可。有的单位对员工请病假不同意是不人性的,也是非法的——涉嫌强迫员工劳动。病假是有病假工资的。
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