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魏晋时期选官制度特点
魏晋选官制度
的弊端
答:
魏晋时
采用九品中正制,即按门第选举官员,偏袒士族人物,九品的划分,已经背离了“不计门第”的原则。出现了“上品无寒门,下品无势族”的门阀士族垄断政权的局面,反而使得努力的寒门子弟失去了入仕的机会。坐大了士族使他们有了威胁皇帝统治的势力。使得他们拥兵自重,分割土地,造成了时局的动荡不安。
魏晋南北朝
的
选官制度
答:
九品中正制是
魏晋南北朝
时期的主要
选官制度
,自曹魏创立至隋朝废止,沿用三百余年;220年,曹丕篡汉建魏后,为争取世家大族的支持,规定举荐有声望的官僚担任其本乡本土的推荐官;人才的等级由他们评定:称中正,郡邑设小中正,州设大中正,将本地的人物评定为上上、上中 、上下、中上、中中、中下...
隋朝的
选官制度
与
魏晋南北朝
时有什么不同?
答:
魏晋南北朝
时的
选官制度
主要是九品中正制,隋朝时开启了科举制度。两种制度针对对象不同:九品中正制又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。标准是家世﹑道德﹑才能三者并重。九品中正制是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。科举制与九品中正制的明显区别是选拔官吏不再以家族名望而是以...
魏晋南北朝
时期的
选官制度
是什么?
答:
魏晋南北朝
时期沿用了汉代的
选官制度
,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础。魏、晋、
南北朝时期
察举孝廉、秀才,须经朝廷考试。孝廉试经;秀才试策。有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制。主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法。 曹魏的九品中正制 九品中正制 东...
中国各朝代
选官制度
答:
2、
魏晋南北朝
时期:实行九品中正制,注重门第出身。中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面,把品评与
选官
的权力收归中央。这对杜绝朋党,破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初,这一
制度
是致力于...
魏晋南北朝
时期都是怎样挑选“公务员”的?
答:
魏晋南北朝
是我国历史上政权更换最频繁的一个时期,魏晋南北朝由名字也可以看出来,主要分为曹魏、西津、东晋和南北朝四个时期。魏晋南北朝时期基本沿用了汉朝的
选官制度
,比如说察举制、举孝廉等。但最主要的选官制度是九品中正制,在那个时期,普通人大多只能通过这个途径才能走上为官的道路,捧上铁...
概括中国古代
选官制度
的发展
特点
答:
4、汉代 察举制:为了广泛搜罗、管理人才,汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔
制度
。
特点
:由地方推选人才为官(自下而上的
选官
),而把任命权集中到中央。5、
魏晋南北朝
九品中正制:依据门第高下来品评人才,
选拔官吏
。特点:依靠门第选拔官吏,世家大族子弟依靠门第即可步入仕途;真正...
对中国古代
选官制度
的评价
答:
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举制和征辟制。 察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世...
魏晋南北朝
的
选官制度
答:
九品中正制是
魏晋南北朝
时期的主要
选官制度
,自曹魏创立至隋朝废止,沿用300余年。220年,曹丕篡汉建魏后,为争取世家大族的 支持,规定举荐有声望的官僚担任其本乡本土的推荐官,人才的等级由他们评定,称中正。郡邑设小中正,州设大中正,将本地的人物评定为上上 上中 上下 中上 中中 中下 下上 ...
魏晋南北朝
时期有什么政治
制度
答:
这样,九品中正制为士族门阀政治的形成铺平了道路。 2、 含义、内容:九品中正制是对
魏晋南北朝
政治生活与社会生活有重要影响的
选官制度
。九品:划分人才优劣的九个等级。中正:评品官,一般按中央有名望的官员按原籍担任。中央根据“中正”评定的品第授予相应官职。 3、 评定标准的沿革:初创时,家世、才能并重;至...
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