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魏晋时期选官制度特点
魏晋南北朝
的
选官制度
是什么?这一制度产生了怎样的结果?
答:
九品中正制,又称九品官人法,是
魏晋南北朝
时期重要的
选官制度
,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年 (220年)由命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,
南北朝时
又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大...
列出西周到隋唐不同
时期
的
选官制度
及
特点
答:
西周世袭制→秦朝→→ 按军功授爵→→两汉→察举制、征辟制→
魏晋南北朝
→→ 九品中正制(注重门第出身)→隋朝→(隋炀帝开始)→ 科举制(至清末)在隋唐以前,只要没有王朝更迭,寒门几乎是不出贵子的,隋唐以后推行了科举制,寒门子弟才有机会当官 ...
隋朝的
选官制度
与
魏晋南北朝
时有什么不同?
答:
说起来太复杂,简单来说中国的人才选拔
制度
是这样的:汉代采用“察举制”,
魏晋时期
采用“九品中正制”,有些区别,但本质差不多。基本上,如果你是一个人才,地方乡绅和地方官员会对你有一定的评价,然后就等着朝廷征召你了。汉代至
魏晋南北朝
时期,对于“人才”的评判标准是德和才,德在前面。首先你...
简述中国古代政治
制度
的演变历程和
特点
求答
答:
(3)九品中正制:
魏晋南北朝
时实行。起初家世才能并重;西晋后,注重门第和家世,促进了士族制度的发展。 (4)科举制:随着士族的衰落和庶族地主的兴起,原来的
选官制度
已经无法推行下去,隋朝创立了科举制,唐朝加以完善。这一制度为历朝沿用,影响深远。 5、古代监察制度 中央设御史,监察百官,历朝沿用,但地方监察制有一些...
魏晋时期
为什么创立新的选拔人才的
制度
答:
九品中正制。九品中正制,又称九品官人法,是
魏晋南北朝
时期重要的
选官制度
,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,
南北朝时
又有所变化。九品中正制约存在了四百年。内容:1、设置中正 这是九品中正制的关键环节。所谓中正,就是掌管对某一地区...
根据以上材料,概括我国汉朝,
魏晋
,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要标准
答:
在推荐基础上加强考试,这是汉代察举制发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉察举制的基本
特点
。汉朝早期实行征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。
魏晋南北朝
时期沿用了汉代的
选官制度
,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他...
中国古代主要
选官
用
官制度
有哪些?各具有怎样的
特点
?产生了怎样的影响...
答:
影响,不同
时期
,不同的选拔制度都有利于国家的稳定和发展,每种制度都是一个
时代
,延续了几百上千年,对古代的经济,文化,军事建设都起到了举足轻重的作用,没有正确的
选官制度
,一个王朝就不会国运长久,其中,影响最大最深远的是科举制,延续了近1500年,对中国和附近国家的选官制度起到了重要...
比较世
官制
、察举制、九品中正制、科举制 的异同点
答:
1、出现的时代不同 世官制主要存在于夏、商、周时期;察举制是汉武帝时建立和发展了一整套
选官制度
用来选拔人才的制度;九品中正制是
魏晋南北朝
时期的重要选官制度;科举制、始创于隋朝;完善于唐朝。2、选官依据不同 世官制通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄...
魏文帝创立的“九品官人法”,是怎样一种
选官制度
?
答:
小时候有看过一部叫九品芝麻官的电影,其中九品官指的是通过九品官人法选出来的官员。九品官人法其实是叫九品中正制度,具体是在选拔官员的时候,不仅看个人才能还要看出身背景和个人品德如何来评定授予多少品级的官职的制度。正如其名,九品官人法分为九个等级。在
魏晋
南北之前的
选官制度
是察举制,所以...
比较世
官制
,察举制,科举制,说明其
特点
答:
东汉时期继续实行察举制,但随着豪强地主势力开始恶性膨胀,门第望族成为选举的主要依据。在
选官制度
日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。出现“举秀才,不知书;举孝廉,父别居”的腐朽局面。3. 九品中正制 九品中正制是
魏晋南北朝
时期的...
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