如题所述
遇到职场瓶颈,是职场人很正常的情况,个人觉得不要着急去选择跳槽,首先应该分析下出现这种情况的原因,如何来解决这一问题,跳槽是解决不了问题的,多想原因,而不是去逃避。
当职场遭遇瓶颈怎么办:
1、首先要认真分析一下,自己目前的工作环境和处境,分析自己的心境等等。通过分析这些方面的内容,会让自己对目前的状况有一个清晰的认识,往往也可以知道自己的瓶颈原因是什么。
2、请身边的同事帮助自己分析,当局者迷,旁观者清。工作中遇到瓶颈却不知道自己的问题出在哪里,这个时候可以请身边熟悉和了解自己的同事帮助自己分析和研究,这样会节省很多时间和精力,更快找到根源。
3、请自己的领导帮助自己,一方面要找到自己为什么遇到瓶颈,一方面要帮助自己想办法处理这种事情,让自己尽快找到工作的动力,快速恢复到正常状态,让自己的职场之路越走越顺。
4、休息一段时间,当一个人工作中遇到瓶颈,很迷茫的时候,不妨请假休息一段时间,认真思考一下,关于自己,关于工作,关于人生,在休息的时候,人很容易放松,更利于自己理清楚思路。
5、去请教专业的人,现在的心理咨询机构很专业,针对职场中的压力和瓶颈等问题都会有专业的解答方式和方法,会帮助职场处于瓶颈的人更好的走出来。
6、更认真的对待工作中的每一件事情,更严格的要求自己,有时候瓶颈只是一时的假象,只要自己坚定信心,更认真做工作,更严格要求自己,会让自己慢慢走出来。
个人认为,当自己在职场中遇到了个人事业发展的瓶颈期,那么还是应该选择跳槽更换一个新的环境,让自己得到更好的发展和施展,自己才能的舞台,而不是继续的坚持下去,因为这样的坚持下去,只会更多的消耗自己的时间和精力。
1、一言不合就跳槽,十有八九“掉坑”里
在各种外界因素的驱动下,很多人会误认为跳槽是快速解决问题的唯一途径,以为通过跳槽就能获得工资高、福利好、离家近的好工作。 不可否认,有目标、有规划地跳槽,确实会降低职场沉没成本,帮助职业呈螺旋状上升;但缺乏自我认知的盲目跳槽是不可取的,没有规划、不了解自己,纯粹是头脑发热的跳槽,十有八九就会掉入坑里。
2、与其跳槽逃避问题 不如解决问题换成长
在工作中,每个人或多或少都会遇到难以解决的问题,但“打不过就跑”绝对不是我们提倡的方式。解决问题的方法有很多种,最简单的就是逃避问题,表面上看是远离了纷扰和糟心之事,但问题并未得到真正的解决,它依然会以新的方式跟随着你。 假如眼前的工作需要良好的沟通能力,而我多少有点“社恐症”,选择跳槽就等于“社恐”消失了吗?并不会。与其短暂的逃离,不如勇敢地面对问题,找准问题的核心点,全力以赴去找寻解决方案,这才是职场人正确的成长方式。
希望我们无论做什么事情,只要自己感兴趣,那就去放手去做,只要自己坚持下来一定会成功的,每个人都要通过自己的努力的双手去选择一些事情,自然而然只要心态好一点,自己活得开心快乐,自然而然就烦恼因人而解了。