如题所述
首先告诉你方法：你还到借调单位上班，如果原单位领导让你回去，你就直接给原单位领导说让他和现在借调单位的领导沟通，沟通出结果，让你去哪里你再去哪里。
为什么这么做：首先，这个事情不是你能解决的，因为两边领导你都影响不了，也决定不了，自己贸然站边，反而可能导致冒犯另外一个人。其次，这个事情也不是你应该去解决的，你作为公司资源，资源的协调是领导去做的事情，你拿着员工的钱，却操着老板的心，着实为难。 基于以上的原因，给你提供上述的方法。
为什么这么做：首先，这个事情不是你能解决的，因为两边领导你都影响不了，也决定不了，自己贸然站边，反而可能导致冒犯另外一个人。其次，这个事情也不是你应该去解决的，你作为公司资源，资源的协调是领导去做的事情，你拿着员工的钱，却操着老板的心，着实为难。 基于以上的原因，给你提供上述的方法。
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第1个回答 2019-03-26
借调到别的单位的人一般情况有两种，一是能力强，出去能够独当一面，不给原单位丢人，一般都是借调到上级主管部门。第二种就是能力一般，或者不服领导，属于刺头。不管你的情况属于哪一种，既然因为压力大跟领导申请被拒绝了，那只有两个选择，一是再坚持一下，等待合适的机会，二是再寻找一个让领导无法推脱的理由申请回原单位，比如赡养老人，接送孩子等家庭原因，领导一般不好意思拒绝。
第2个回答 2019-03-26
有压力才有动力啊，希望你把压力转化为动力快乐的工作，而不是逃避问题转嫁到原单位，金子到哪都可以发光，平静心态你一定会成功的加油吧追问
谢谢鼓励
本回答被提问者采纳第3个回答 2019-03-26
首先知道自己的斤两和特长及特短，二要了解原单位领导和情况的变迁，三要做到即插即用，确保大家认可。
第4个回答 2019-03-26
因为你太优秀了，所以长期受借调单位留用，经常请假回家照顾老人，或装有坐骨神经痛，上班时走路稍微拖拉点腿，每个月来几次，不出一年，你不想走借调单位也会让换人。
