我去的时候单位科室没有别人，就我和领导2人，天天很累，工作也做的领导很满意，单位今年来了3个新人，我就成了多余的人，我被借调到上级单位工作5年，因体制改革科室又分来了几个人，领导含蓄的让我让出座位和电脑，把我架空于一张空桌前，天天让我坐着。新来的人占了我的位置，我就不再有用了。过了一段时间，领导找我谈话，说科室现在人多，你回原单位吧，我感觉内心非常憋屈，现在也非常上火，借了5年说让走就走。我现在该怎么办？领导告诉我，现在人多，暂时不需要你了，将来需要你时，还找你回来。原单位的领导知道我回来后，非常高兴，可是我的心这5年，感觉真受伤害，被撵走了，太尴尬了
为什么难受，这不能说明你不够优秀，或者没有价值。你可以站在你领导的角度想一想，本单位的人肯定比借调的好用，借调人员再优秀，业务再熟，都有调回去的时候，与其培养一个随时会调回的人员，不如培养一个本单位的人。你还是在自己的岗位上闯出一番天地来比较有用。
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