公司要求辞工十五天才有工资拿,我的离职日期也是十五天后,请问我可以反驳吗?是公司逼写的.我在面临这个问题哦!回我好吗?谢谢!我在公司做了七天,因个人问题 不想做了,要求辞工结工资,公司要做十五天才可结工资,我不做了可不可以的到七天工资?但是我在辞工书上写的离职日期是十五天后,现在我去劳动局投诉,公司就抓住这里拒绝发工资给我,我又抓不到证据当时是公司逼迫我写的,
法律规定的是同工同酬，就是做一天也要给一天的工资。但是这样实际操作起来，对企业是非常不利的。而且伤害是十分巨大的。所以企业就建立了自己的管理规定。比如你说的规定。
如果你做了7天的话法律上是要给你七天的工资的。如果你做了超过15天的话就更应该给你工作了。
请你补充问题，因为你说的话有点零散我没看明白，请补充后我再回答你。
你能不能提供你辞职书？问题是如果是你投诉公司的话，你有举证的责任，而公司没有，就是说你要求公司提供你的辞职证明的时候，公私会不会拿出来给劳动局看这是一个很重要的问题。
我看出来你的意思了，你是说劳动局已经介入这件事情了。我跟劳动局打交道已经打了很多年了，你把劳动局具体的说法讲一下，然后我帮你分析一下，估计形势对你不利了。
请再次补充提问，谢谢！
如果你做了7天的话法律上是要给你七天的工资的。如果你做了超过15天的话就更应该给你工作了。
请你补充问题，因为你说的话有点零散我没看明白，请补充后我再回答你。
你能不能提供你辞职书？问题是如果是你投诉公司的话，你有举证的责任，而公司没有，就是说你要求公司提供你的辞职证明的时候，公私会不会拿出来给劳动局看这是一个很重要的问题。
我看出来你的意思了，你是说劳动局已经介入这件事情了。我跟劳动局打交道已经打了很多年了，你把劳动局具体的说法讲一下，然后我帮你分析一下，估计形势对你不利了。
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