公司招投标项目，交给我来做了，千叮咛万嘱咐要看清楚招标需求书，但是我看漏了一点，将未受行政处罚和未受到行业处罚当成了同一个文件，于是少开了一个，而且现在已经开标了，没法弥补了，而且这个标非常重要，几乎影响公司命脉，领导之前一直挺信任我的，这次出了这个事情之后我第一时间跟领导承认了是我的错误，而且也提到了其他的一些途径拓展业务，但是我还是觉得很难受，不知道该如何处理这个事情，我怎么办
王磊是某大型超市的百货部经理。平时接触的供应商不下百家。供货、返点、扣点、借款，工作繁琐而忙乱，某次在和财务的对接中，将一张已经结过的未销存的单子又报了上去，导致财务给供应商打了两次款。等到盘存发现的时候，已经是一个月以后的事情。他因为怕被老板责备，想要私下找供应商解决，但是供应商却一拖再拖迟迟不肯归还。三个月以后，供应商因为经营不善，关门停业。将所有的业务打包给了另一家企业。现在的供应商没有收到这笔款项，自然不会为王磊的失误买单。他在无可奈何的前提下，只得向老板坦白。迎接他的，除了暴风骤雨的训斥，还有自掏腰包补偿损失，以及辞职。这件事，让他后悔不已，如果他一开始就和老板坦白，如果大家一起齐心协力追要货款，本不是困难的事情。却因为他的处理不当，造成了最坏的解决。
“人非圣贤孰能无过”，有的“过”，可是通过及时补救不会造成太大的影响，有的“过”一旦产生，可能就会造成无法挽回的损失。当工作中遭遇重大失误，到底应该怎么处理，才算的上合格的专业人士。
首先，工作上出现了重大失误，千万不要因为害怕承担责任而隐匿不报，要知道“纸是包不住火“”的。第一时间向领导反馈，利用公司的资源，自然会比你单打独斗的效果好很多。
其次，以最快的速度做出最完美的补救。逃避从来都不是解决问题的办法。明星遭遇丑闻、信任危机，其团队总会在第一时间站出来进行危机公关。因为这个时候，时间就是金钱。争分夺秒的将负面影响降到最低，才是最重要的事情。工作中遭遇危机也是如此，只有以最快的速度尽可能的做出补救，才能让损失降到最低。
最后，当事情解决以后，需要深刻的反思。无论是公司要求你引咎辞职，还是选择再给你就会。你都要从这次失误中吸取教训。千万不可推卸责任，积极的总结自己的不足，才能在未来的工作中避免类似的失误。职场不是学校、培训机构，不会给你多一次的机会。所以想要在职场中继续生存，就要让自己做到“零失误”。
总而言之，在遇到重大事情时，需积级主动的去面对，主动配合公司去相关的问题。在做好最坏的打算的同时，以最好的状态去补救。
“人非圣贤孰能无过”，有的“过”，可是通过及时补救不会造成太大的影响，有的“过”一旦产生，可能就会造成无法挽回的损失。当工作中遭遇重大失误，到底应该怎么处理，才算的上合格的专业人士。
首先，工作上出现了重大失误，千万不要因为害怕承担责任而隐匿不报，要知道“纸是包不住火“”的。第一时间向领导反馈，利用公司的资源，自然会比你单打独斗的效果好很多。
其次，以最快的速度做出最完美的补救。逃避从来都不是解决问题的办法。明星遭遇丑闻、信任危机，其团队总会在第一时间站出来进行危机公关。因为这个时候，时间就是金钱。争分夺秒的将负面影响降到最低，才是最重要的事情。工作中遭遇危机也是如此，只有以最快的速度尽可能的做出补救，才能让损失降到最低。
最后，当事情解决以后，需要深刻的反思。无论是公司要求你引咎辞职，还是选择再给你就会。你都要从这次失误中吸取教训。千万不可推卸责任，积极的总结自己的不足，才能在未来的工作中避免类似的失误。职场不是学校、培训机构，不会给你多一次的机会。所以想要在职场中继续生存，就要让自己做到“零失误”。
总而言之，在遇到重大事情时，需积级主动的去面对，主动配合公司去相关的问题。在做好最坏的打算的同时，以最好的状态去补救。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-08-23
1.工作上出现了重大失误以后，切忌不能因为怕担责就隐匿 不报，要知道 在公司一般是有高层的眼线，纸是包不住火的，要主动向自已的领导反馈，在公司事务中领导有一定的权利，同时拥有公司所赋予的资源，在处理棘手问题上的办法肯定要比你多，这就是所谓的职场中的“借力”。
2.不要让恐惧影响了自已判断问题与分析问题的能力，在遇重大事情的时候一定要调整自已心态，尽量让自已冷静下来，然后在对问题去想办法找原因，看能否找相关的人员将事情妥善处理。
总而言之，在遇到重大事情时做为个人需积级主动的去面对，积级配合公司去处理相关的问题，不要逃避问题，心中先做最坏的打算在做挽救的办法。这就是常讲的态度决定一切，性格决定命运。本回答被网友采纳
2.不要让恐惧影响了自已判断问题与分析问题的能力，在遇重大事情的时候一定要调整自已心态，尽量让自已冷静下来，然后在对问题去想办法找原因，看能否找相关的人员将事情妥善处理。
总而言之，在遇到重大事情时做为个人需积级主动的去面对，积级配合公司去处理相关的问题，不要逃避问题，心中先做最坏的打算在做挽救的办法。这就是常讲的态度决定一切，性格决定命运。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-08-23
您好，从法律层面上说，公司的员工只有在因故意或者重大过失的情况下，对造成的财产损失需要承担赔偿责任。您这个可以算的上是过失，是否构成重大过失需要有足够的证据证明。
不过您这种情况很有可能属于违反公司规章制度的行为，从而被公司开除、解雇。
建议您可以接受被解雇，但对于公司要求赔偿损失不予接受。
不过您这种情况很有可能属于违反公司规章制度的行为，从而被公司开除、解雇。
建议您可以接受被解雇，但对于公司要求赔偿损失不予接受。
第3个回答 2020-12-15
1.工作上出现了重大失误以后，切忌不能因为怕担责就隐匿 不报，要知道 在公司一般是有高层的眼线，纸是包不住火的，要主动向自已的领导反馈，在公司事务中领导有一定的权利，同时拥有公司所赋予的资源，在处理棘手问题上的办法肯定要比你多，这就是所谓的职场中的“借力”。
2.不要让恐惧影响了自已判断问题与分析问题的能力，在遇重大事情的时候一定要调整自已心态，尽量让自已冷静下来，然后在对问题去想办法找原因，看能否找相关的人员将事情妥善处理。
总而言之，在遇到重大事情时做为个人需积级主动的去面对，积级配合公司去处理相关的问题，不要逃避问题，心中先做最坏的打算在做挽救的办法。这就是常讲的态度决定一切，性格决定命运。
2.不要让恐惧影响了自已判断问题与分析问题的能力，在遇重大事情的时候一定要调整自已心态，尽量让自已冷静下来，然后在对问题去想办法找原因，看能否找相关的人员将事情妥善处理。
总而言之，在遇到重大事情时做为个人需积级主动的去面对，积级配合公司去处理相关的问题，不要逃避问题，心中先做最坏的打算在做挽救的办法。这就是常讲的态度决定一切，性格决定命运。
