如何在职场中把控好“沉默”的尺度？

沉默是金，在职场中话多必失，少说多做，少说多观察，少说多思考，无百分百把握的事不说，小道消息不传，对单位和同事不利的话坚决不说。需要说时必须说。

在职场上，说话是一门技术，虽说保持沉默的人，在公司里，不容易和其他同事发生太多的矛盾，但总是一言不发也是不好的，大家会觉得你不太合群，像下班之后的聚会什么也不会叫你参加，对于这样沉默性格的人，有的领导会比较赞赏，但有的领导也会不太喜欢。

职场中把控好“沉默”的尺度是个难题，这些都是需要分出阵营的，沉默不一定是最好的解决方法，如果不站队就要学会察言观色，不过终究是不长久，与其胆战心惊不如活的自我

反正领导讲话的时候保持沉默就好了。

嗯，主要主要就是嗯，领导下达的一些问题，然后就是那同事之间要不要？改天的听不不听？该说的话会说的，不听不说。然后呢，怎么有时间了再再种话题的前提下？可以讨论一些问题，可以和。这个啊，讨论，但是如果是啊！某人的情况下不要说一些话