辞职后五险一金怎么办

五险一金是指社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）和公积金。许多人在辞职之后不知道五险一金该怎么处理，有的就放在那不管了，任其断缴，真的很不妥。社保断缴可能会影响到你落户、看病，你要是外地户口想要在武汉买房，可是要连续缴纳两年社保不能断的，这要一断很可能功亏一篑。公积金断缴则可能影响公积金贷款，如果你还没申请还好，如果你公积金贷款刚刚批下来突然断缴，小心被公积金中心拉入黑名单！
那辞职五险一金怎么办？很简单，找个正规代缴公司给你代缴五险一金就能保证你离职不断缴了。正规的代缴公司最基本的就是三证齐全，即《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》和《营业执照》。然后还要结合公司的规模、服务的专业程度、收费是否透明综合选择。代缴流程也很是很简单的三步走：提供身份证复印件、拟定签订协议、结清服务费并且每月按时打代缴的钱。现在你应该知道辞职五险一金怎么办了吧？

1.养老保险。
（1）有新单位接收的。如果同城，不需办理转移手续，只需原单位把社保做停，新单位凭身份证号就可以直接上社保；如果异地，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥。
（2）没有新单位接收的。个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额（单位缴纳的费用为个人月工资的20%，个人缴纳月工资的8%）。也可以以灵活就业人员身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险；如果异地转移，个人的部分可以全部转走，单位缴纳只可以转移12%，但这并不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。
2.医疗保险。
（1）有新单位接收的。如果同城，处理方式同养老保险；如果异地，应在原单位所在地医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。
（2）没有新单位接收的。个人可以就业人员身份，到户口所在地的社保机构，参加城乡居民医疗保险。值得注意的是，医保实行按月缴费，一旦停止缴费，从第二个月开始，便不能享受医保统筹基金支付待遇。如果断交超过三个月，等于重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间，即连续缴费年限清零。
3.失业、工伤、生育保险。没有个人账户，有新单位的无需办理转移手续，没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。
4.住房公积金。如果同城，公积金账户只能转移；如果异地且户口不在原单位所在地，既可以转移账户（新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》，携带以上证明原地办理住房公积金转出），也可以提取（带身份证、劳动解除合同、银行卡去公积金中心办理）。
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