在一家小厂工作快一年了！厂里所以员工都没有签劳动合同！也没有给我们买任何保险，我向老板提出买保险，可是没有达成，我应该怎么些这个事实和理由呢！
提供劳动关系的有效证据。向当地劳动部门申请劳动仲裁。
【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
1、没签劳动合同，你可主张从入职第二个月起至一年内双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。
2、没缴社保，你可主张用人单位为你补缴从入职之月起的社保。法律依据：劳动合同法第十七条。
员工都没签劳动合同和缴社保，大家一起去劳动部门申请劳动从仲裁，胜诉的把握更大。追问
【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
1、没签劳动合同，你可主张从入职第二个月起至一年内双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。
2、没缴社保，你可主张用人单位为你补缴从入职之月起的社保。法律依据：劳动合同法第十七条。
员工都没签劳动合同和缴社保，大家一起去劳动部门申请劳动从仲裁，胜诉的把握更大。追问
我现在离职能要回我在职期间的社保补偿吗？
追答我都说清楚了啊
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