竞业限制的疑问

1\什么样的人员才有资格签订竞业限制合同,普通公司业务人员(工资只有1000多),属于限制人群吗?
2\在补偿条款中,无具体补偿措施,合同是否有效?
3\在我离职后2个月内,公司并未支付补偿金,竞业合同是否自动失效.
4\公司所涉及的客户均为网络上可查找到的公司,请问是否有保密义务?

推荐答案 2007-12-11

在不是级别问题，只要涉及公司商业秘密的，就可以签订竞业限制条款。公司业务人员涉及公司客户资料，要求竞业限制并无不合理。
对竞业限制未规定补偿，并不影响合同效力。
但如果单位不支付补偿金，劳动者有权不履行竞业限制义务。
客户资料在网上可以查到，这要看是否是所有的客户信息都是公开的，一般是不可能的，因此肯定有没有公布或不能公布的信息。
你可以明确要求单位支付补偿金，如果对方在一定期限内未支付的，你可以不必履行竞业限制义务。

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其他回答

第1个回答 2007-12-11

1、不属于
2、没有补偿就没有竞业限制的义务
3、如未支付竞业补偿金，竞业条款就实效了
4、只要属于公司秘密就属于保密的范围

第2个回答 2019-05-09