班组民主管理工作中应注意什么问题？

班组民主管理是群众性的管理活动。班组职工是民主管理活动的主体，发挥班组每个职工的积极性是搞好班组民主管理的关键。班组长、工会小组长、民管员在班组的生产经营、行政管理、民主管理工作中发挥着骨干作用。因此，发挥班组长、工会小组长和民管员在民主管理中的骨干作用，是搞好班组民主管理的十分重要的一环。

班组民主管理工作应注意以下几个问题：（一）班组长要善于依靠群众，发挥班组集体的智慧和力量。班组长是“兵头将尾”，权小责任大。班组长既是安全生产的带头人，又是班组的行政管理者。因此，要搞好班组工作，班组长要善于依靠班级职工集体的智慧和力量，为工会小组长和民管员开展工作创造条件。

（二）工会小组长要充分发挥在班组民主管理中的组织作用。工会小组长是班组民主管理会的主持者，因此，工会小组长应把班组民主管理作为工会小组的工作重点，把工会小组办成政治民主、经济民主、生活民主的集体。

（三）要注意班组民主管理会和班组会的区别。一是二者的主持人不同，班组民主管理会由工会小组长主持，班组会由班组长主持；二是二者的组织制度不同，班组民主管理会一般每月召开一次．遇有临时需要解决的重要问题也可以随时召开，而班组会开会较多，有些会已成为例会；三是二者的内容不同，班组民主管理会内容比较集中，都是民主管理职权范围内的问题，而班组会内容比较复杂，多是布置生产任务等。

（四）结合实际情况，有时班组民主管理会和班组行政会可以联合召开，但是会议主持人要分开，会议内容要分开，不能混合在一起。

（五）班组民主管理小组不能代替班组民主管理会行使职权，如遇有重要问题，可召开班组民主管理小组会协商解决，但作出的决议要在下次班组民主管理会上得到确认，班组民主管理会有权改变民主管理小组的决定。