辞职后怎么跟老板道别?

如果有时间，可以与老板约定，到老板办公室与老板道别，感谢老板对自己的栽培，如果老板工作繁忙，可以通过微信、短信或者拨打电话与老板道别，如果自己的文笔不错，可以通过书信方式与老板道别，同时，对公司提出合理化建议。

1、假如公司还没为你找到接班人，要是在这个时候宣布辞职，可能会让人对未来感到非常不确定。狄龙说，在你开始向大家宣布你要离职之前，你必须“先跟你的经理商讨一个大略的离职计划”，样，当人们询问你的项目组合、团队、客户将会如何被处置时，你就可以有个交代。狄龙说，“当你感觉到已经安排妥当的时候”，情况总是会好一些。

2、假如你是因为负面因素而离开的话（比方说，你可能觉得自己的事业发展得不够快，或者你和某位上司起争执），请不要在离开的时候随意发泄，也不要说别人的坏话。

3、最佳提辞呈的方法还是传统的口头请辞，老板通常很讨厌处理员工离职，能避则避，当面请辞让他无法逃避，记得先跟老板约时间并充分准备，你可以这么说：“老板，我想跟您约时间，单独聊聊生涯规画的问题，”他就懂了，     不建议无预警到老板办公室说：“老板，我要提离职，”没有给对方缓冲，冲击太大，万一引发老板负面情绪，你未必准备得当，风险很高。