半个月前稀里糊涂的到这个公司上班，签了个培训协议，说上满10天就不能离职，否则就要赔违约金5000-10000.可是根本没培训，就直接去车间跟着老工人学习了几天，现在公司找人出来做伪证，说是从外面请人给我函授的，我该怎么办？请教这算不算是普通的岗前入职培训？
我现在写了个辞职报告交到人事去了，打算工资什么的都不要了，直接走人，不知道可以不可以？
你可以离职。你与单位签订的培训协议无约束力。对员工的培训，是指经过正规培训并且有实际培训费用支出。而你入职12天，应该还在试用期， 通知单位是可以离职的。而且不需支付任何费用。
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