我国现有公务员制度与旧有制度相比具有的特点。

同传统的干部人事制度相比，具有以下鲜明特征：
初步实现了分类管理；
注重对个人权益的保障；
公开考试录用；
引入竞争机制，实行竞争上岗；
实行辞职辞退；
在考核、培训、奖惩、工资福利等方面都用法规的形式加以规范，破除了人治管理，实现了人事法治。

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