我哥哥在2005。12。31日下午在4点左右发病,当时发病时他正在巡堤(曾有肝硬化病史),他的工作性质是在户外,4点发病以后,他就急忙往家里赶,在赶回家的途中,他支持不住,就近到他母亲家求助,母亲年老体弱,束手无策,急忙通知他爱人和兄妹,送到医院时已是6点多钟,医生说:送晚了,当时就下了病危通知书,在抢救过程中死亡,也就是2006。1。2日死亡,前后只有一天半的时间,(死亡原因是上消化道大出血)这种情况算不算工伤?单位不同意是工伤,理由是死亡病因是和工作无关的,事业单位和企业单位界定的不一样,送达医院的时间是6点多钟,
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第1个回答 2010-12-17
现在事业单位职工和企业单位职工在工伤方面政策相同。
机关、事业单位工作人员因公(工)负伤致残的,在国家人事部没有制定新的标准之前,暂时参照国务院1988年发布的《军人抚恤优待条例》、民政部1989年4月15日民[1989]优字18号文《革命伤残军人评定伤残等级的条例》执行。
根据工伤保险条例的规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤.根据你的陈述符合上述规定,应按工伤处理
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工在工作时间因疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。故,本案应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第六十二条:国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。
应该认定为工伤
机关、事业单位工作人员因公(工)负伤致残的,在国家人事部没有制定新的标准之前,暂时参照国务院1988年发布的《军人抚恤优待条例》、民政部1989年4月15日民[1989]优字18号文《革命伤残军人评定伤残等级的条例》执行。
根据工伤保险条例的规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤.根据你的陈述符合上述规定,应按工伤处理
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工在工作时间因疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。故,本案应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第六十二条:国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。
应该认定为工伤
参考资料:更多请查看法邦网法律咨询
本回答被网友采纳第2个回答 2019-05-09
这5种情况,应认定为工伤