如题所述
不符合，劳动法规定在职职工需要签订劳动合同，并且缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括职工养老，职工医疗，生育险，工伤险，失业险。这是职工应该享受的保障。
如果企业没有缴纳，可以和公司协商，协商不成，可以到劳动监察部门投诉。实在没办法，可以到法院进行起诉。我们可以通过合法途径维护自己权益，但是过程比较繁琐，事业单位有的都没有做到位，企业更别说。大部分企业的想法就是不想干就走，工作有的人是干。现实就是这样，换一个自己感觉合适的企业。
如果企业没有缴纳，可以和公司协商，协商不成，可以到劳动监察部门投诉。实在没办法，可以到法院进行起诉。我们可以通过合法途径维护自己权益，但是过程比较繁琐，事业单位有的都没有做到位，企业更别说。大部分企业的想法就是不想干就走，工作有的人是干。现实就是这样，换一个自己感觉合适的企业。
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第1个回答 2019-10-02
企业必须交纳社保，这是基本保险。不交纳社保，涉嫌违法。可向当地劳动监察大队投诉。
第2个回答 2019-10-02
由企业或者职工个人到人社局申报工伤。
个人申请有一年期限的。企业拖不过去的。
另外 ，职工可要求企业参加五项社会保险。
意外险与你个人基本关系不太大的。
个人申请有一年期限的。企业拖不过去的。
另外 ，职工可要求企业参加五项社会保险。
意外险与你个人基本关系不太大的。
