如题所述
综述:借调上级单位好。借调上级单位可以提高工作能力、开拓眼界阅历、获得调动机会。
1、借调上级单位的好处有多一个学习机会,让自己实现多岗位锻炼,提升自己的工作经历和工作能力。
2、借调到上级单位可以接触到更多的上级领导,有利于扩展自己的人际圈子。同时,在上级单位的工作能力和工作成绩更能让上级领导留下好的印象,对以后开展工作和个人事业的发展都有一定帮助。
3、借调如果表现好有很大机会可以实现向上级单位的调动,现很多单位大部分调动都是先借调再调动的。
借调人员的管理:
1、借调人员在借调期内由借调部门(单位)负责管理,参加借调部门(单位)的相关活动(有特殊规定的除外),享受借调部门(单位)工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇。
2.、借调期间,借调人员与原单位的人事关系不变。借调期限在6个月以上的,应及时将党组织关系转到借入单位。原单位应按规定做好借调人员的工资福利、职称晋升等管理工作。
3、调人员在借调部门(单位)工作不足6个月的,在原单位参加年度考核。借调单位应对其借调期间的工作表现作出鉴定,向原单位反馈;在借调部门(单位)工作超过6个月的,由借调部门(单位)进行年度考核并提出评定等次意见,向原单位反馈。
4、借调期间,如遇原单位竞争上岗、岗位调整等情况,原单位应将借调人员与在编在岗干部(职工)同等对待,做好借调人员定员、定岗、定级工作,保证公开、公平对待借调人员。
5、借调人员应严格遵守国家公务员行为规范和借调部门(单位)各项规章制度,自觉服从借调部门(单位)的管理和领导,认真完成工作任务。凡违反有关规定、玩忽职守、贻误工作、不服从领导以致造成不良影响的,随时予以退回,并视情节给予相应处分。
6、借调人员借调期满,因工作需要,符合提拔(重用)或调动等相关条件的,按相关规定办理。
以上内容参考:天门党建网-天门市机关事业单位借调工作人员 管理办法
一种是该岗位暂时缺人,需要借调个人来临时帮忙。借调期满,如果有合适人员,或者该岗位暂无重要事情,原则上借调人员就回原单位了;
二是相中某个人,借调上来进行考察。借调期满,合适的话就会留任该岗位。
~~时来运转,马年向上...你应该属于那一种?
若是刚参加工作,有这次机会应该很不错:
找你的部门领导、主管领导谈谈,表达你通过这段时期借调,对这项工作很热爱,自己有能力、有信心做好这项工作,希望:能留在这个岗位,或者请领导给个机会,继续借调一段时间,让他们考察。
领导如果明确,暂时不需要此岗位人选,你不要灰心,告诉领导,非常感谢他给了你这次机会,回去后,你会努力工作,希望领导今后能给于有机会...本回答被网友采纳
1、说明领导很看重你。
2、到上级部门工作可以开阔视野,可以学到更多知识。
3、到上级部门工作接触面更广,便于建立人脉关系。
首先,借调后会脱离公司本职岗位,那么公司内的发展、晋升、评优等就全都和你没有任何关系了,而且借调回去后,可能分到新的岗位,这对你的职业影响非常大。
其次,借调就是去干上级单位没人干的活或者干不过来的活,都压给借调的人去干,对你来说,一来吃力,二来破财。
最后,那些说干得好会把人事档案调过去的,纯扯淡,国家法律不允许,这是违法的。除非借调单位和你的单位是一个人事部门管的,否则你单位人事没权弄,借调单位人事也没权弄。
所以呢,要被借调的时候,一定要多找人事部门说难处、说费用报销、说绩效、说考核等等,勤说+直接说,不然自己吃亏。