之前没接触过这类。最近有消息可能我现在单位的上级单位想借调我去那边工作，那边新成立个部门。我们单位和上级单位都属于交通局这个口吧，上级单位属于局级单位，我们是副局级单位，具体不太清楚，惭愧。。请问这种借调是好事坏事？我考虑如下：
1借调要是好了也许能转为正式？也就是编制内。
2借调要是表现不好或者根本没打算正式接纳我，退回原单位，到时候要是领导变了，一切从头开始，很麻烦的，我现在工作的挺好的，准备向副科级努力（刚工作一年）。
3借调是不是低人一等？这种感觉应该挺憋屈的吧，钱方面放一边，但是活动娱乐什么的，基本都和自己没关系了。。在心理上要怎么调节好呢？
谢谢
上级借调，有两种情况：
一种是该岗位暂时缺人，需要借调个人来临时帮忙。借调期满，如果有合适人员，或者该岗位暂无重要事情，原则上借调人员就回原单位了；
二是相中某个人，借调上来进行考察。借调期满，合适的话就会留任该岗位。
~~时来运转，马年向上...你应该属于那一种？
若是刚参加工作，有这次机会应该很不错：
找你的部门领导、主管领导谈谈，表达你通过这段时期借调，对这项工作很热爱，自己有能力、有信心做好这项工作，希望：能留在这个岗位，或者请领导给个机会，继续借调一段时间，让他们考察。
领导如果明确，暂时不需要此岗位人选，你不要灰心，告诉领导，非常感谢他给了你这次机会，回去后，你会努力工作，希望领导今后能给于有机会...
一种是该岗位暂时缺人，需要借调个人来临时帮忙。借调期满，如果有合适人员，或者该岗位暂无重要事情，原则上借调人员就回原单位了；
二是相中某个人，借调上来进行考察。借调期满，合适的话就会留任该岗位。
~~时来运转，马年向上...你应该属于那一种？
若是刚参加工作，有这次机会应该很不错：
找你的部门领导、主管领导谈谈，表达你通过这段时期借调，对这项工作很热爱，自己有能力、有信心做好这项工作，希望：能留在这个岗位，或者请领导给个机会，继续借调一段时间，让他们考察。
领导如果明确，暂时不需要此岗位人选，你不要灰心，告诉领导，非常感谢他给了你这次机会，回去后，你会努力工作，希望领导今后能给于有机会...
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