简述领导者权利体系的来源及构成?

领导者权力体系的来源及构成主要包括以下几个方面：
1. 职位权力：这种权力源于领导者在组织中的职位，由上级和组织赋予。随着职务的变动，这种权力也会相应改变。
2. 个人权力：这种权力并非来自领导者的职位，而是基于领导者的个人特质和条件。它包括但不限于以下几种权力：
- 强制性权力（惩罚权）：领导者通过惩罚来促使下属服从。
- 奖赏性权力（奖励权）：领导者通过奖励来激励下属。
- 法定性权力：领导者根据组织赋予的法定职权来控制和使用资源。
- 信息性权力：领导者对信息的获取和控制能力。
- 专家性权力：领导者基于专业知识和技能的影响力。
- 参照性权力：领导者因其个人特质成为他人模仿的对象。
- 魅力性权力：领导者因其个人魅力而产生的影响力。
以上权力构成了领导者的权力体系，共同作用于领导行为和组织效能。

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