实习期离职，能拿到当月工资吗？

可以拿到工资。公司如果克扣工资，可以申请劳动仲裁要求支付工资。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

写离职申请，提前30天写，有纸质档的就是正当离职。公司是不可以以任何理由克扣工资的。你可以和主管商量谈好你的想法。克扣工资的话就找学校和当地的劳动监察去帮你要回工资。本回答被网友采纳

看《劳动合同法》10、82、37、38、46、47、50、89条等，《劳动合同法实施条例》第6、24、27条，基本上就知道该怎么办了。还要学会运用“举证责任倒置”，手机问题只能回答一百字，如果你用电脑提问，我可以详细解答本回答被提问者采纳