当工作中遇到不公平的对待该怎么办？

首先不认同楼上各位的说法。其实要是说遇到不公平的对待就要走人的话，那么这个人有可能在任何地方都生存不了。因为只要是有人的地方就有不公，就有勾心斗角。可能你只是想要安安稳稳的做自己的工作，挣自己的钱，可是偏偏就有一种人不能让你安然的工作。如果你总是抱着任劳任怨，默默无闻，只要一心做好本职工作别的事都与自己无关的想法的话，那你就错了，因为职场如人生“树欲静而风不止”，总有人会看你别扭，找你的茬。融入那个队伍，不论你的同事是多么龌龊肮脏的小人，你都要融入他们。至少在表面看来是这样。如果一个人太耿直的话，他是没法在世界上生存的。这种事情比比皆是。工作中的不公存在于每个公司和企业，就算是国企或公务员单位也是这样。越是好的公司这种人与人之间的排斥越加明显。如果在公司中没有好靠山作为基础，没有一定的人脉关系的话，如果你还希望继续做下去的话，那最好的出路就是忍耐。但是这种忍耐不是没有界限的忍耐，忍让是有原则的，是不能违背事情的对与错的一味忍让。原则性的问题必须要较真。可能通过长时间的沟通与了解让你的同事及上司明白你是什么样的人之后，这种不公平的状况应该会有所改观。相反，如果公司各个方面都不能让你达到满意的话，那还是尽早离开的好，毕竟天涯处处有芳草，别地儿更有留爷处。说了这么多其实也是想和各位吐吐胸中的愤懑与恶气。同时也希望借此来缓解一下自己的压力缓和一下心情。最后，祝愿在职场中打拼的各位都能不再为了不公平的待遇而烦恼，高高兴兴的把钱挣到口袋里。

我是想问这个问题的，看到三楼讲的这番话，有道理，谢谢三楼！给个大赞👍

怎样的不公平对待呢，是你自己觉得受到不公平对待还是所有人都觉得不公平

忍。忍不了就说。沟通不好就走人~