如题所述
关系：君权与相权经历了一段“宰相制度时而强化，时而衰弱的过程”和“相互依存的过程”，那么在政权上肯定也有冲突和对立以及摩擦。
原因：
1、在君臣矛盾关系中，宰相处于首当其冲的特殊地位。
2、宰相及其所代表的官僚组织又是封建社会中最有组织性的社会力量之一。
3、以宰相为代表的官僚组织必然会在通行中发育出某种不受君主意志所左右，自行其是“自主性”倾向，使官僚组织在一定程度上成为异他于君主意志，相对独立的力量。
扩展资料：
相权的发展：
从宰相制度的兴废看，其起源甚早，而且复杂多变。其演变大致可分为五个阶段，即萌芽期、创立期、鼎盛期、调整期、衰落期。
（1）黄帝至西周时期
黄帝至西周时期为萌芽期。在史书中，这一时期已有宰相名称如“相”、“百揆”、“宰”的记载。这些职位实际已有辅助君王处理政务的职责，但尚未作为正式官称，所以也还谈不上建立宰相制度。
（2）春秋至秦
春秋至秦为创立期。这一时期，中国的社会政治经济发生了历史性的变化。
（3）汉初至武帝
由于相权的膨胀使皇权受到威胁，皇帝便想办法制约相权，宰相也就很快迎来厄运。
（4）魏晋至宋
魏晋至宋为调整期。两汉时期，由于君权与相权的矛盾迅速暴露，宰相制度很快便进入调整期。
（5）元至清末
元至清末为衰落期。
2、皇权的发展
唐宋为界，唐宋之前可称为皇帝相对独裁时期。唐宋以后可称之为皇帝绝对独裁时期。皇帝相对独裁时期的显著特点就是贵族政治占有突出的地位，形成与皇权相颉颃的力量。
参考资料来源：百度百科-相权
关系：君权与相权经历了一段“宰相制度时而强化，时而衰弱的过程”和“相互依存的过程”，那么在政权上肯定也有冲突和对立以及摩擦。
原因：
1、在君臣矛盾关系中，宰相由于位高权重，作为皇帝副手，处于首当其冲的特殊地位。
2、宰相及其所代表的官僚组织又是中最有组织性的社会力量之一。
3、以宰相为代表的官僚组织必然会在通行中发育出某种不受君主意志所左右，自行其是“自主性”倾向，使官僚组织在一定程度上成为异他于君主意志，相对独立的力量。
丞相为中国古代皇帝的股肱，典领百官，辅佐皇帝治理国政，无所不统，所以相权只比皇权低一点，如果统治者弱，那么相权则会威胁到皇权。
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相权在斗争环境下，君权专制易形成暴政统治和导致腐败现象的出现，成为阻碍历史发展的因素，在思想方面独尊一家，钳制了人们的思想,出现了万马齐喑的可悲局面。
在明清时期，严重阻碍了的产生和发展，束缚了的进步，其危害尤为严重。
从历史发展来看，唐朝以前以积极作用为主，使得中国长期以来是一个统一的多民族的的封建国家；明清时期则以消极作用为主，阻碍资本主义萌芽的成长，说明走向衰。
参考资料：
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本回答被网友采纳在先秦乃至两汉魏晋，国家的权力分成三个主要部分，君权，由天子/国君/皇帝掌握;相权,由宰相掌握;军权,由太尉(或者其他说法的军队最高指挥官)掌握.最主要的是君权和相权.相权其实就是行政权,宰相就像国务院总理,是国家中央政府首长,负责一般行政事物的处理,而国君,负责管理后宫,以及决定国家的大政方针,一般的事务并不在他的考虑范围之内.
在君权和相权之间,有一个微妙的关系.两者之间既互相扶持,又存在一些交叉,所以君主和宰相之间是有矛盾的.
如何处理和宰相之间的关系,成为历代君主要解决的首要问题,既能让宰相放手去干,又不被宰相制约,是很难的事.君主专权,则宰相无能,宰相专权,则君主懦弱.当然也有处理的好的,如汤武和伊尹,周文王和姜子牙,齐桓公与管仲,刘备与诸葛亮,苻坚和王猛......
同时,君权和相权之间的微妙平衡,也是确保决策正确和民主的重要手段.
汉代时,实行三公九卿制,隋唐时,实行三省六部制.应该说,君权和相权得到了一个比较好的平衡,君臣之间相得益彰.但是随着唐末地方藩镇割据势力的壮大,后代君主越来越感觉到加强君权的重要性.
赵匡胤,是始作俑者.他除了剥夺武将的军权以外,还着重削弱了相权,宋没有宰相的说法,只有一帮参知政事,相当于宰相,但权力较前代宰相小了很多.
最厉害的是朱元璋.他先后杀了几任宰相,到最后就废除了宰相制度.皇帝直接统领六部.相权降低到了冰点,专制达到了历史新高.可是可笑的是明后期却出现了以宰相张居正命名的时代,相权达到了顶点.为什么呢,因为全国的大事都由皇帝一个人干,无论他在能干,始终是干不完的.他还要人命一些像什么大学士的,担任秘书.而一旦皇帝无能,不能制衡这些人,他们就会形成宰相专政的局面.明中后期,皇帝的不务正业是出了名的,呵呵.
到了清朝,皇帝继承了大明的专制作风,雍正年间,设立军机处,所有军国大事全由皇帝一人说了算,所谓的军机处大臣只是抄录诏书的奴才而已,相权被勤政的满清皇帝剥夺殆尽.终大清一朝,没有一个像样的"宰相". 君权与相权的平衡被彻底打破,专制达到了顶峰.
当然,顶点过后就是低谷.腐朽的专制社会终于被更加民主的制度所摧毁.至此,就没有了所谓的宰相制度.本回答被提问者和网友采纳
董事长下派任务并且任命总经理。
总经理必须完成任务，否则就被开除。
