如题所述
申请劳动人事争议仲裁。根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位没有缴纳工伤保险的，发生工伤后，原本应当由工伤保险基金支付的部分，直接由用人单位承担。望采纳。追问
我可以雇佣关系起诉工厂法人到法院吗
追答这个要看你的工作性质。如果你的工作性质更像是雇佣关系，那么也是可以的。但是，一般情况下，有营业执照的单位和劳动者建立的是劳动关系，不是雇佣关系。主要区别在于工资待遇，工作性质，是否服从管理等方面。
你可以从网上搜一下雇佣关系和劳动关系的区别，这个比较复杂，不好一下断定。但是，根据你说的情况，我个人认为公司肯定会主张是劳动关系，而且，结合公司有用人主体资格的情况，法院一般也会认为是劳动关系。
追问您好律师！没有鉴合同，厂牌，工资单，都没有，我上7天班，压到左手，手碗不能弯曲，五个手指失去功能不能抓握，司法签定五级伤残，厂里回复劳动局，药费是人道主义出的，只说我干三天给我工资了，我又去厂里玩时，压到手，可我没领过工资，他们还冒冲签手伤协议书，
追答你说的情况，应该属于基于劳动关系发生的工伤事故。应当认定工伤然后提起仲裁。
追问谢谢您！好心律师
追答不用客气。望采纳。
追问你是那里的律师
追答我在宁夏这边。
追问感谢了！说实话我很喜欢少数民族地区的人做朋友，不我们汉族区人心很坏，我曾经在新疆阿克苏坐牢三年八个月，少数民族警察对犯人很好，那不是金钱上好，发至内心好
追答世间万象，人生百态，什么人什么事都有。善良一点总是好的。对吧……
追问您好！好心律师一生平安，我是打架判五年的，很晚了你早些休息吧！感谢您给予帮助！谢谢！祝您全家幸福万万年
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