如题所述
你这个问题没有描述清楚，什么法律问题？
（1）你可以拒绝调动岗位或降低待遇的安排；
（2）如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那该用人单位违法，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；
（3）如果用人单位坚持安排，你可以继续去原岗位上班，工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
如觉得我的回答对您有帮助，望好评。追问
（1）你可以拒绝调动岗位或降低待遇的安排；
（2）如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那该用人单位违法，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；
（3）如果用人单位坚持安排，你可以继续去原岗位上班，工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
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是我现在还属于试用期内，人事提出公司现在暂时不需要我这个岗位，但应聘时和录用通知都是写着新闻经理。另外我这个岗位是上一任总裁提出的，并通过了母公司的同意，总裁面试录用的我，我报道的第一天，他已经离职了，但是第二任总裁又面试了我，并将我留下来。就在昨天，人事总监找我口头宣布，让我主动办理离职，因此我很质疑，这样对我的简历也是一种伤害。
追答具体要看你和公司劳动合同是如何约定的，建议带上合同来律所面谈，专业律师会给你最好的建议。如有需要可以与我联系13611703563，预约时间来事务所面谈。
具体要看你和公司劳动合同是如何约定的，建议带上合同来律所面谈，专业律师会给你最好的建议！如需进一步帮助，可来所面谈， 地址: 天目西路99号汇贡大厦9楼（地铁一、三、四号线上海火车站5出口）
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