综合指标的评价指标？
一、定量评价指标体系
现代企业评价（估）起源于19世纪末的美国。随后的一个多世纪中，西方各主要经济发达国家陆续开展了依据企业财务实绩统计指标的评估工作，并逐渐形成了美国的财务导向型、日本的经营导向型、德国的偿付能力导向型，以及英国的系统评价等几种主要的企业评价模式。据不完全统计，主要西方国家现有的评价模式中，共涉及了67项企业财务指标，其中，使用频率最高的指标集中在10项左右，着重考察的是企业的获利能力、偿债能力和经营效率等方面的状况。
目前，我国官方发布的企业综合评价指标体系主要有4套。（1）财务评价指标体系，包括8项指标；（2）经济效益评价指标体系，包括10项指标；（3）综合评价指标体系，包括12项指标；（4）资本保值增值考评指标，包括一个主导指标和若干辅助指标。前两个指标体系由财政部发布，第三种指标体系由国家经贸委和国家统计局公布，第四种指标体系是原国家国有资产管理局规定的。此外，较有影响的指标体系还有国家体改办制定的“企业活力评价指标”，包括24项指标；《管理世界》中国企业评价中心制定的“企业经济效益评价”指标，共计5项指标；中国人民大学制定的“企业活力评价”指标，共计10项指标。从目前较有代表性的评价模式看，总共涉及了45项企业财务实绩指标。其中，使用频率最高的指标有8项，主要是考察企业的经营效率、偿债能力、获利能力和资产安全性等方面的状况。
就目前国际国内现有评价模式的指标选择来看，我们认为还不足以支撑“成长型企业评估模式”的研究需要，有必要在借鉴现有状况与未来发展预期的基础上，重新设计评估成长型中小企业的指标体系。
根据成长型中小企业的评估目标，重新设定指标体系应遵循以下原则：（1）指标体系的设定应能够促进企业重视财务实绩，关注未来发展能力；（2）指标体系的设计，应与现行的会计统计制度相衔接，基础数据在企业现有核算中应很容易取得；（3）各指标所涵盖的经济内容尽可能不重复，功能上力求相互配合；（4）指标的含义要准确，计算要力求简单，指标的个数不可过多。
依据企业成长理论和上述原则，我们认为，综合评估我国中小企业的成长性应包括五个方面，即发展状况、获利水平、经济效率、偿债能力和行业成长性。
（一）发展状况
发展状况是综合考察企业以往发展水平和未来发展走向的重要指标。衡量企业发展状况的指标有很多，如销售增长率，产值增长率、收入增长率、市场占有率、资产增长率、净资产增长率、利润增长率、经营利润增长率、利税占有率、资本积累率、对外投资增长率或新产品开发能力、技术投入增长率、新产品投产率、新产品增值率、技术创值率、技术投入产出率、技术开发比率等等。经过比较分析，我们从中选择4项指标，引入发展状况评估范畴。同时新增了一项指标。具体指标如下：
（1）销售收入增长率。销售收入增长率是指企业本期销售收入与上期销售收入的比率。综合反映了企业市场扩张速度，是评估企业成长状况和发展能力的重要指标。公式为：
销售收入增长率=(本期销售收入－上期销售收入)/上期销售收入×100%
（2）净利润增长率。净利润增长率是指企业本期净利润额与上期净利润额的比率。净利润增长率反映了企业实现价值最大化的扩张速度，是综合衡量企业资产营运与管理业绩，以及成长状况和发展能力的重要指标。公式为：
净利润增长率=(本期净利润额－上期净利润额)/上期净利润额×100%
（3）净资产增长率。净资产增长率是指企业本期净资产总额与上期净资产总额的比率。净资产增长率反映了企业资本规模的扩张速度，是衡量企业总量规模变动和成长状况的重要指标。公式为：
净资产增长率=(本期净资产总额－上期净资产总额)/ 上期净资产总额×100%
（二）获利水平、经济效率和偿债能力
获利水平、经济效率、偿债能力是分别从企业的收益状况、效率水平和安全性角度，考察保障企业成长的内部环境状况。根据上述设定评估指标体系应遵循的基本原则，我们在反映企业收益、效率、安全三方面中各选两项指标，以便在全面考察企业总体运行状况的同时，突出反映企业的发展能力。具体指标选择如下：
1． 获利水平
衡量企业获利水平的指标有多种，如总资产报酬率、资金利润率、经营利润率、资本收益率、资本净值报酬率、营业利润率、营业比率、工资利润率、产值利润率、成本费用利润率等等。我们选择的是净值报酬率和总资产报酬率两项指标。
（1）内在投资价值。内在投资价值是指企业本期净资产报酬率与同期银行存款利率的差额。内在投资价值是通过考察企业净资产的收益能否高于最基本的投资收益水平，是衡量企业未来成长走向的重要指标。公式为：
内在投资价值=本期净资产报酬率－同期银行存款利率
=本期净利润额/平均净资产×100%－同期银行存款利率
（2）总资产报酬率是指企业在一定时期内获得的报酬总额与平均资产总额的比率。它表示企业全部资产的总体获利能力，是评估企业资产运营整体效益的主要指标。公式为：
总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额×100%
2． 经济效率
反映企业经济效率状况可以从多种角度考察，如考察劳动投入与产出比率，考察资产占用与成果比率，还可以考察预付资本与收益的比率，经营所费与所得的比率，甚至可以考察企业产出价值与最终被社会承认价值的比率。为了使各指标之间，在涵盖的经济内容上不重复，在解释功能上要相互配合，我们选择销售收入与实际获得净收益的比率、劳动投入与产出比率和预付资本与收益比率的考察视角，评估企业的经济效率。
（1）反映企业净收益最直接的指标为净利润额，因此，我们选择销售收入与企业实际获得的净利润进行比较，以反映企业生产经营的实际效率。计算公式为：
销售净利润率=本期净利润额/销售收入×100%
（2）劳动投入可以有3种表现形式：职工人数、支付工资总额、总工时；劳动产出可以有5种表达方式：总产量、总产值、商品产值、销售收入和增加值。经反复比较，我们选择“支付工资总额”与“增加值”两项指标，使劳动投入与产出比率成为反映企业经济效率的综合指标。具体计算公式为：
工资增加值率=本期工业增加值/支付工资总额×100%
（3）预付资本一般有以下几种指标可供选择：实收资本、实收资本与资本公积之和、所有者权益和所有者权益扣除公益金等指标；预付资本与收益比率一般有如下几种表达方式可资选用：实现利润、税后利润、计提盈余公积金后的税后利润、期初期末净资产的差额，以及分派的股利等。经比较，我们选择“税后利润”和 “所有者权益”两项指标，使预付资本投入与产出比率成为反映企业经济效率的又一项综合指标。具体计算公式为：
资本收益率=本期税后利润/资产总额×100%
3． 偿债能力
偿债能力与获利能力是传统企业评估中的两大基本领域，在长期的评估实践中，人们已探索出了很多反映企业偿债能力的指标。如资产负债率、长期资本适合率、资本负债率、流动比率、速动比率、现金比率、资本安全率等。根据评估目标对现有偿债能力指标作出取舍比较后，我们选择资产负债率指标，表示企业长期偿债能力，以期较为综合地反映企业的偿债状况。公式为：
资产负债率=本期资产负债总额/本期资产总额×100%
资产负债率指标均属状态指标，其数值并不是越大越好，也不是越小越好，而是处于一定的弹性区间才为适宜。一般认为资产负债率数值应保持在30%~60%为相对合理。
（三）行业成长性
企业发展不仅取决于企业自身内部各项资源的有效利用，而且会广泛涉及企业外部的客观环境，诸如国民经济宏观景气状况、国际市场走势、经济管理体制的变革、行业竞争状况，以及企业所处行业的发展状况等等。企业成长的外部环境中最重要和最便于直接考察的是企业所处的行业的成长性，亦即通常人们所说的“产业发展前景”。
具体反映行业成长性指标，我们选择行业销售收入增长率指标，表示同一时期不同行业的发展状况，综合反映行业的成长前景和未来发展潜力。公式为：
行业销售收入增长率=（本期行业销售收入总额－上期销售收入总额）/上期销售收入总额×100%
通过上述分析，可确立“成长型中小企业评估方法”定量评价指标体系的基本框架。具体内容如下：
A成长性
A1 发展状况 A11销售收入增长率=(本期销售收入-上期销售收入)/上期销售收入×100%
A12净利润增长率=(本期净利润额-上期净利润额)/上期净利润额×100%
A13净资产增长率=(本期净资产额-上期净资产额)/上期净资产额×100%
A2 盈利水平 A21内在投资价值=本期净利润额/平均净资产×100%-同期银行存款利率
A22总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额×100%
A3 经济效率 A31销售净利润率=本期净利润额/本期销售收入×100%
A32工资增加值率=本期工业增加值/支付工资总额×100%
A33资本收益率=本期税后利润/资产总额×100%
A4 偿债能力 A41资产负债率=本期资产负债总额/本期资产总额×100%
A5 行业成长性 A51行业收入增长率=本期行业销售收入总额-上期行业销售收入总额）
/上期行业销售收入总额×100%
二、定性评价指标体系
1．研究方法。在广泛研究、论证的基础上，课题组设计了“中小企业成长性”定性指标的测量问卷。正式问卷包括了管理能力、人力资源状况、创新能力、融资能力和成长环境五大类共18个测量项目（即18个评价指标）。问卷采用五点量表计分法（对不同的测量指标设定不同的记分数值，如1，0.8，0.6，0.4，0.2等等），让不同的测量对象根据自己的实际感受，判断各个评价指标对测量企业成长性的重要程度。
2．问卷的信度分析。信度指测量反映被测特征真实程度的指标，也即测量的可靠性和一致性。本研究采用折半信度作为问卷测量的信度指标（常用的有重测信度、等同信度、折半信度和内部一致性信度等等）。
具体的方法是先把测量项目按奇偶项分成两半，分别记分，测算出两半分数之间的相关系数（实际应用EXCEL软件），再据此确定整个测量的信度系数RXX。经实际计算，本研究的信度系数大于0.85，说明测量问卷具有可接受的信度水平，即问卷测量结果基本可靠（一般认为，当信度系数大于0.8即具有可以接受的水平）。
3．因素分析。本研究采用Spss统计软件包对初步调研所获得的数据进行因素分析，因素分析主要采用主成份分析法。然后对得到的负荷矩阵进行适当调整，将同一因素有高或较高负荷的评价指标归为一类。
一阶因素分析的结果表明，18个评价指标在某个因素下具有较高或很高的负荷，其机构是十分明晰准确的，表明测量问卷具有较好的专业构思效度。如在管理因素下，企业质量管理、企业销售网络和产销率、企业对市场的熟知程度、企业信息化水平和企业战略实施均有较高的负荷，它们都是评价中小企业管理人员或者管理层素质的指标，因此可以将该因素命名为管理能力指标；同理，我们设立了人力资源状况、企业创新能力、企业融资能力和企业成长环境等一级指标。
同时，从各个因素的方差贡献率来看，不同的一级指标（即评价因素）的方差贡献率不同，而这五个因素的方差贡献率达到了一个较高的水平，显然他们能够解释18个评价指标的大部分变异（即各个样本的差异性）。
在一级因素分析的基础上，我们进行了二级因素的分析，通过二级因素的累积方差贡献率（达到了一个较高的水平），我们设立了相应的二级评价指标（共18个），而这些二级评价因素也能够解释五个一级评价因素的大部分变异。
由此，可确立“成长型中小企业评估方法”定性评价指标体系的基本框架。具体内容如下：
B系统指标体系：定性指标体系
B1管理能力 B11企业质量管理
B12企业产销网络和销售率
B13企业对市场的熟知程度
B14企业信息化水平
B15企业战略实施
B2人力资源状况 B21企业员工素质水平
B22员工绩效考核
B23企业中高层管理人员的构成
B3创新能力 B31研发机构的设立
B32研发人员的构成
B33产品研发周期
B4融资能力 B41企业的融资渠道
B42企业的融资方式
B43企业的信用等级
B5成长环境 B51企业融资的信用担保机构
B52企业生存和发展的外部环境（包括行业前景等）
B53企业享有国家相关的优惠政策
B54企业关键技术模仿难易程度
现代企业评价（估）起源于19世纪末的美国。随后的一个多世纪中，西方各主要经济发达国家陆续开展了依据企业财务实绩统计指标的评估工作，并逐渐形成了美国的财务导向型、日本的经营导向型、德国的偿付能力导向型，以及英国的系统评价等几种主要的企业评价模式。据不完全统计，主要西方国家现有的评价模式中，共涉及了67项企业财务指标，其中，使用频率最高的指标集中在10项左右，着重考察的是企业的获利能力、偿债能力和经营效率等方面的状况。
目前，我国官方发布的企业综合评价指标体系主要有4套。（1）财务评价指标体系，包括8项指标；（2）经济效益评价指标体系，包括10项指标；（3）综合评价指标体系，包括12项指标；（4）资本保值增值考评指标，包括一个主导指标和若干辅助指标。前两个指标体系由财政部发布，第三种指标体系由国家经贸委和国家统计局公布，第四种指标体系是原国家国有资产管理局规定的。此外，较有影响的指标体系还有国家体改办制定的“企业活力评价指标”，包括24项指标；《管理世界》中国企业评价中心制定的“企业经济效益评价”指标，共计5项指标；中国人民大学制定的“企业活力评价”指标，共计10项指标。从目前较有代表性的评价模式看，总共涉及了45项企业财务实绩指标。其中，使用频率最高的指标有8项，主要是考察企业的经营效率、偿债能力、获利能力和资产安全性等方面的状况。
就目前国际国内现有评价模式的指标选择来看，我们认为还不足以支撑“成长型企业评估模式”的研究需要，有必要在借鉴现有状况与未来发展预期的基础上，重新设计评估成长型中小企业的指标体系。
根据成长型中小企业的评估目标，重新设定指标体系应遵循以下原则：（1）指标体系的设定应能够促进企业重视财务实绩，关注未来发展能力；（2）指标体系的设计，应与现行的会计统计制度相衔接，基础数据在企业现有核算中应很容易取得；（3）各指标所涵盖的经济内容尽可能不重复，功能上力求相互配合；（4）指标的含义要准确，计算要力求简单，指标的个数不可过多。
依据企业成长理论和上述原则，我们认为，综合评估我国中小企业的成长性应包括五个方面，即发展状况、获利水平、经济效率、偿债能力和行业成长性。
（一）发展状况
发展状况是综合考察企业以往发展水平和未来发展走向的重要指标。衡量企业发展状况的指标有很多，如销售增长率，产值增长率、收入增长率、市场占有率、资产增长率、净资产增长率、利润增长率、经营利润增长率、利税占有率、资本积累率、对外投资增长率或新产品开发能力、技术投入增长率、新产品投产率、新产品增值率、技术创值率、技术投入产出率、技术开发比率等等。经过比较分析，我们从中选择4项指标，引入发展状况评估范畴。同时新增了一项指标。具体指标如下：
（1）销售收入增长率。销售收入增长率是指企业本期销售收入与上期销售收入的比率。综合反映了企业市场扩张速度，是评估企业成长状况和发展能力的重要指标。公式为：
销售收入增长率=(本期销售收入－上期销售收入)/上期销售收入×100%
（2）净利润增长率。净利润增长率是指企业本期净利润额与上期净利润额的比率。净利润增长率反映了企业实现价值最大化的扩张速度，是综合衡量企业资产营运与管理业绩，以及成长状况和发展能力的重要指标。公式为：
净利润增长率=(本期净利润额－上期净利润额)/上期净利润额×100%
（3）净资产增长率。净资产增长率是指企业本期净资产总额与上期净资产总额的比率。净资产增长率反映了企业资本规模的扩张速度，是衡量企业总量规模变动和成长状况的重要指标。公式为：
净资产增长率=(本期净资产总额－上期净资产总额)/ 上期净资产总额×100%
（二）获利水平、经济效率和偿债能力
获利水平、经济效率、偿债能力是分别从企业的收益状况、效率水平和安全性角度，考察保障企业成长的内部环境状况。根据上述设定评估指标体系应遵循的基本原则，我们在反映企业收益、效率、安全三方面中各选两项指标，以便在全面考察企业总体运行状况的同时，突出反映企业的发展能力。具体指标选择如下：
1． 获利水平
衡量企业获利水平的指标有多种，如总资产报酬率、资金利润率、经营利润率、资本收益率、资本净值报酬率、营业利润率、营业比率、工资利润率、产值利润率、成本费用利润率等等。我们选择的是净值报酬率和总资产报酬率两项指标。
（1）内在投资价值。内在投资价值是指企业本期净资产报酬率与同期银行存款利率的差额。内在投资价值是通过考察企业净资产的收益能否高于最基本的投资收益水平，是衡量企业未来成长走向的重要指标。公式为：
内在投资价值=本期净资产报酬率－同期银行存款利率
=本期净利润额/平均净资产×100%－同期银行存款利率
（2）总资产报酬率是指企业在一定时期内获得的报酬总额与平均资产总额的比率。它表示企业全部资产的总体获利能力，是评估企业资产运营整体效益的主要指标。公式为：
总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额×100%
2． 经济效率
反映企业经济效率状况可以从多种角度考察，如考察劳动投入与产出比率，考察资产占用与成果比率，还可以考察预付资本与收益的比率，经营所费与所得的比率，甚至可以考察企业产出价值与最终被社会承认价值的比率。为了使各指标之间，在涵盖的经济内容上不重复，在解释功能上要相互配合，我们选择销售收入与实际获得净收益的比率、劳动投入与产出比率和预付资本与收益比率的考察视角，评估企业的经济效率。
（1）反映企业净收益最直接的指标为净利润额，因此，我们选择销售收入与企业实际获得的净利润进行比较，以反映企业生产经营的实际效率。计算公式为：
销售净利润率=本期净利润额/销售收入×100%
（2）劳动投入可以有3种表现形式：职工人数、支付工资总额、总工时；劳动产出可以有5种表达方式：总产量、总产值、商品产值、销售收入和增加值。经反复比较，我们选择“支付工资总额”与“增加值”两项指标，使劳动投入与产出比率成为反映企业经济效率的综合指标。具体计算公式为：
工资增加值率=本期工业增加值/支付工资总额×100%
（3）预付资本一般有以下几种指标可供选择：实收资本、实收资本与资本公积之和、所有者权益和所有者权益扣除公益金等指标；预付资本与收益比率一般有如下几种表达方式可资选用：实现利润、税后利润、计提盈余公积金后的税后利润、期初期末净资产的差额，以及分派的股利等。经比较，我们选择“税后利润”和 “所有者权益”两项指标，使预付资本投入与产出比率成为反映企业经济效率的又一项综合指标。具体计算公式为：
资本收益率=本期税后利润/资产总额×100%
3． 偿债能力
偿债能力与获利能力是传统企业评估中的两大基本领域，在长期的评估实践中，人们已探索出了很多反映企业偿债能力的指标。如资产负债率、长期资本适合率、资本负债率、流动比率、速动比率、现金比率、资本安全率等。根据评估目标对现有偿债能力指标作出取舍比较后，我们选择资产负债率指标，表示企业长期偿债能力，以期较为综合地反映企业的偿债状况。公式为：
资产负债率=本期资产负债总额/本期资产总额×100%
资产负债率指标均属状态指标，其数值并不是越大越好，也不是越小越好，而是处于一定的弹性区间才为适宜。一般认为资产负债率数值应保持在30%~60%为相对合理。
（三）行业成长性
企业发展不仅取决于企业自身内部各项资源的有效利用，而且会广泛涉及企业外部的客观环境，诸如国民经济宏观景气状况、国际市场走势、经济管理体制的变革、行业竞争状况，以及企业所处行业的发展状况等等。企业成长的外部环境中最重要和最便于直接考察的是企业所处的行业的成长性，亦即通常人们所说的“产业发展前景”。
具体反映行业成长性指标，我们选择行业销售收入增长率指标，表示同一时期不同行业的发展状况，综合反映行业的成长前景和未来发展潜力。公式为：
行业销售收入增长率=（本期行业销售收入总额－上期销售收入总额）/上期销售收入总额×100%
通过上述分析，可确立“成长型中小企业评估方法”定量评价指标体系的基本框架。具体内容如下：
A成长性
A1 发展状况 A11销售收入增长率=(本期销售收入-上期销售收入)/上期销售收入×100%
A12净利润增长率=(本期净利润额-上期净利润额)/上期净利润额×100%
A13净资产增长率=(本期净资产额-上期净资产额)/上期净资产额×100%
A2 盈利水平 A21内在投资价值=本期净利润额/平均净资产×100%-同期银行存款利率
A22总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额×100%
A3 经济效率 A31销售净利润率=本期净利润额/本期销售收入×100%
A32工资增加值率=本期工业增加值/支付工资总额×100%
A33资本收益率=本期税后利润/资产总额×100%
A4 偿债能力 A41资产负债率=本期资产负债总额/本期资产总额×100%
A5 行业成长性 A51行业收入增长率=本期行业销售收入总额-上期行业销售收入总额）
/上期行业销售收入总额×100%
二、定性评价指标体系
1．研究方法。在广泛研究、论证的基础上，课题组设计了“中小企业成长性”定性指标的测量问卷。正式问卷包括了管理能力、人力资源状况、创新能力、融资能力和成长环境五大类共18个测量项目（即18个评价指标）。问卷采用五点量表计分法（对不同的测量指标设定不同的记分数值，如1，0.8，0.6，0.4，0.2等等），让不同的测量对象根据自己的实际感受，判断各个评价指标对测量企业成长性的重要程度。
2．问卷的信度分析。信度指测量反映被测特征真实程度的指标，也即测量的可靠性和一致性。本研究采用折半信度作为问卷测量的信度指标（常用的有重测信度、等同信度、折半信度和内部一致性信度等等）。
具体的方法是先把测量项目按奇偶项分成两半，分别记分，测算出两半分数之间的相关系数（实际应用EXCEL软件），再据此确定整个测量的信度系数RXX。经实际计算，本研究的信度系数大于0.85，说明测量问卷具有可接受的信度水平，即问卷测量结果基本可靠（一般认为，当信度系数大于0.8即具有可以接受的水平）。
3．因素分析。本研究采用Spss统计软件包对初步调研所获得的数据进行因素分析，因素分析主要采用主成份分析法。然后对得到的负荷矩阵进行适当调整，将同一因素有高或较高负荷的评价指标归为一类。
一阶因素分析的结果表明，18个评价指标在某个因素下具有较高或很高的负荷，其机构是十分明晰准确的，表明测量问卷具有较好的专业构思效度。如在管理因素下，企业质量管理、企业销售网络和产销率、企业对市场的熟知程度、企业信息化水平和企业战略实施均有较高的负荷，它们都是评价中小企业管理人员或者管理层素质的指标，因此可以将该因素命名为管理能力指标；同理，我们设立了人力资源状况、企业创新能力、企业融资能力和企业成长环境等一级指标。
同时，从各个因素的方差贡献率来看，不同的一级指标（即评价因素）的方差贡献率不同，而这五个因素的方差贡献率达到了一个较高的水平，显然他们能够解释18个评价指标的大部分变异（即各个样本的差异性）。
在一级因素分析的基础上，我们进行了二级因素的分析，通过二级因素的累积方差贡献率（达到了一个较高的水平），我们设立了相应的二级评价指标（共18个），而这些二级评价因素也能够解释五个一级评价因素的大部分变异。
由此，可确立“成长型中小企业评估方法”定性评价指标体系的基本框架。具体内容如下：
B系统指标体系：定性指标体系
B1管理能力 B11企业质量管理
B12企业产销网络和销售率
B13企业对市场的熟知程度
B14企业信息化水平
B15企业战略实施
B2人力资源状况 B21企业员工素质水平
B22员工绩效考核
B23企业中高层管理人员的构成
B3创新能力 B31研发机构的设立
B32研发人员的构成
B33产品研发周期
B4融资能力 B41企业的融资渠道
B42企业的融资方式
B43企业的信用等级
B5成长环境 B51企业融资的信用担保机构
B52企业生存和发展的外部环境（包括行业前景等）
B53企业享有国家相关的优惠政策
B54企业关键技术模仿难易程度
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2013-10-08
个人理解你问的可能是招标文件中评标用的 综合评分法 ，你可以了解一下相关的知识
招标投标法 以及 招标投标法实施细则本回答被网友采纳
招标投标法 以及 招标投标法实施细则本回答被网友采纳
