如题所述
【【
信任
】】
信任是什么？看到信任一词，大家应该是感到非常之熟悉的，但它的定义是如何的呢？
字典上说“信任”是：相信，敢于托付。卢曼曾给信任定义为：“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”也就是说有了信任，人与人之间的合作关系才可以变得简单。
一个公司，就是一个团队，它的组合不是一个人，是大家，连接大家在一起的是公司，在这里每个人都有自己的工作，各司其职，但联系是千丝万缕的，组织结构下的管理层的每个人，我们做的每一件事没有摄相头的录制，有的只是自己去做，没有人跟着你，过程是自己撑控的，结果当然会有人知道，但好与坏已成定局，古语云：疑人不用，用人不疑。信任的作用在于老板不会在意你的过程和方法，不会干涉你的工作，只要结果对公司有利。信任的结果是你放心的去干，不管你是在操作大额的交易，不管你是采购大额的材料，不管你是采用何种新异的管理手法。信任、沟通、团结，企业的凝聚力的来源，信任可以用行动代替沟通，用默契来减少成本。用心意相通来提高竞争力。
信任
】】
信任是什么？看到信任一词，大家应该是感到非常之熟悉的，但它的定义是如何的呢？
字典上说“信任”是：相信，敢于托付。卢曼曾给信任定义为：“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”也就是说有了信任，人与人之间的合作关系才可以变得简单。
一个公司，就是一个团队，它的组合不是一个人，是大家，连接大家在一起的是公司，在这里每个人都有自己的工作，各司其职，但联系是千丝万缕的，组织结构下的管理层的每个人，我们做的每一件事没有摄相头的录制，有的只是自己去做，没有人跟着你，过程是自己撑控的，结果当然会有人知道，但好与坏已成定局，古语云：疑人不用，用人不疑。信任的作用在于老板不会在意你的过程和方法，不会干涉你的工作，只要结果对公司有利。信任的结果是你放心的去干，不管你是在操作大额的交易，不管你是采购大额的材料，不管你是采用何种新异的管理手法。信任、沟通、团结，企业的凝聚力的来源，信任可以用行动代替沟通，用默契来减少成本。用心意相通来提高竞争力。
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第1个回答 2019-12-13
信任
信任
[释义]
(动)相信而敢于托付。
[构成]
并列式:信+任
[例句]
大家都~她。(作谓语)
[同义]
信赖、相信
在社会科学中，信任被认为是一种依赖关系。值得信任的个人或团体意味着他们寻求实践政策，道德守则，法律和其先前的承诺。
卢曼给信任定义为:“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”
管理领域中对于人际信任的概念，无论是在人际间、团体队间、组织间的层次上，均具备下列6项特色:
相互依赖性:
相互依赖表示双方之间存在着交换关系，无论交换内容为何，都表示双方至少有某种程度的利害相关，己方利益必须靠对方才能实现。
心理概念:
人际信任的经验是由个人价值观、态度、心情及情绪交互作用的结果，纯粹是一组心理活动的产物。
风险:
信任他人意谓著必须承受易受对方行为伤害的风险，因此，承担易受伤害之风险的意愿亦是人际信任之核心。
善意:
善意让信任者确信被信任者不会伤害自己且会保护自己的利益，因而愿意信任对方。善意的表现再更进一步就是慈悲心的流露，慈悲心是指被信任者不以自利为导向，而会以信任者或共同利益为优先，善意可以被视为人际信任产生之关键;缺乏善意之信任，只可被视为信心。
理性决策:
如果仅是一厢情愿的相信他人而无任何的怀疑，将会导致危机或加剧信任滥用的情形，当信任者在交换过程中获得被信任者值得信任的证据，如口碑、意图、能力、可靠性，及前述的善意等，然后信任者会依其信任倾向来决定是否信任对方。
情感成份:
个人的情感状态会影响信任经验，并影响对被信任者可信任性的判断。这与前述之理性面向的论点并不矛盾，认知性及情感性的元素同时存在于人际信任之中，如果只有情感而没有理性认知，信任就成了盲目的信心，反过来说，如果只有理性认知而没有情感性元素，则信任只是冷血的预测，因此信任通常是情感及理性思考之混合体。
在心理学中，信任是社会影响概念中不可或缺的一部分
:因为影响或说服一个信任你的人是容易的。因此，这个概念已被广泛的应用于预测组织(例如:政府机构)的行为。然而，再次感受到诚实，能力和价值的相似性(value
similarity,
稍微类似仁爱心)是必要的。若因为明显违反了其中的三个因素而丧失了信任，将很难修复信任。因此，建设信任与破坏信任有一个明确的对称性。
信任:是指相信而敢于托付。
信任有五大围度:正直、能力、责任、沟通、约束。
信任一个人有时需要许多年的时间。因此，有些人甚至终其一生也没有真正信任过任何一个人。但信任
人也是有学问的。
倘若你只信任那些能够讨你欢心的人，那是毫无意义的;倘若你信任你所见到的每一个人，那你就是一
个傻瓜;倘若你毫不犹疑、匆匆忙忙地去信任一个人，那你就可能也会那么快地被你所信任的那个人背弃;
倘若你只是出于某种肤浅的需要去信任一个人，那么接踵而来的可能就是恼人的猜忌和背叛;但倘若你迟迟
不敢去信任一个值得你信任的人，那永远不能获得爱的甘甜和人间的温暖，你的一生也将会因此而黯淡无光。
当两人能在战斗中把后背交给对方，那就是最高的信任。
信任是一种有生命的感觉，也是一种高尚的情感，更是一种连接人与人之间的纽带。你有责任，有义务
去信任另一个人，除非你能证实那个人不值得你信任;你也有权受到另一个人的信任，除非你已被证实你不
值得那个人信任。
《出师表》里有这样的一句话:“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也;亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”诸葛亮从两种截然相反的结果中为我们提供了信任对象的品格。这条贤臣与小人的定律应用到现实生活中也无不可。当然，“小人”与“贤臣”不会写在脸上，还要我们用心去判断。
信任，其实也是一种责任，把自己的约定当做一种大事，那你也做到了“信任”二字的含义。
花朵因为有春天的信任，才绽放得争奇斗艳;高山因为有大地的信任，才屹立得巍峨壮观;小溪因为有大海的信任，才获得更广阔的生命。
信任，是架设在人心的桥梁，是沟通人心的纽带，是震荡感情之波的琴弦。由许多例子可以看出，信任的力量是何等的巨大，它可以在任何人心中掀起喧然大波，促使他悬崖勒马。
我们不应带着有色眼光看人，人与人之间多一份信任，就少一分隔阂，这样，难道不好吗?
百度百科
信任
[释义]
(动)相信而敢于托付。
[构成]
并列式:信+任
[例句]
大家都~她。(作谓语)
[同义]
信赖、相信
在社会科学中，信任被认为是一种依赖关系。值得信任的个人或团体意味着他们寻求实践政策，道德守则，法律和其先前的承诺。
卢曼给信任定义为:“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”
管理领域中对于人际信任的概念，无论是在人际间、团体队间、组织间的层次上，均具备下列6项特色:
相互依赖性:
相互依赖表示双方之间存在着交换关系，无论交换内容为何，都表示双方至少有某种程度的利害相关，己方利益必须靠对方才能实现。
心理概念:
人际信任的经验是由个人价值观、态度、心情及情绪交互作用的结果，纯粹是一组心理活动的产物。
风险:
信任他人意谓著必须承受易受对方行为伤害的风险，因此，承担易受伤害之风险的意愿亦是人际信任之核心。
善意:
善意让信任者确信被信任者不会伤害自己且会保护自己的利益，因而愿意信任对方。善意的表现再更进一步就是慈悲心的流露，慈悲心是指被信任者不以自利为导向，而会以信任者或共同利益为优先，善意可以被视为人际信任产生之关键;缺乏善意之信任，只可被视为信心。
理性决策:
如果仅是一厢情愿的相信他人而无任何的怀疑，将会导致危机或加剧信任滥用的情形，当信任者在交换过程中获得被信任者值得信任的证据，如口碑、意图、能力、可靠性，及前述的善意等，然后信任者会依其信任倾向来决定是否信任对方。
情感成份:
个人的情感状态会影响信任经验，并影响对被信任者可信任性的判断。这与前述之理性面向的论点并不矛盾，认知性及情感性的元素同时存在于人际信任之中，如果只有情感而没有理性认知，信任就成了盲目的信心，反过来说，如果只有理性认知而没有情感性元素，则信任只是冷血的预测，因此信任通常是情感及理性思考之混合体。
在心理学中，信任是社会影响概念中不可或缺的一部分
:因为影响或说服一个信任你的人是容易的。因此，这个概念已被广泛的应用于预测组织(例如:政府机构)的行为。然而，再次感受到诚实，能力和价值的相似性(value
similarity,
稍微类似仁爱心)是必要的。若因为明显违反了其中的三个因素而丧失了信任，将很难修复信任。因此，建设信任与破坏信任有一个明确的对称性。
信任:是指相信而敢于托付。
信任有五大围度:正直、能力、责任、沟通、约束。
信任一个人有时需要许多年的时间。因此，有些人甚至终其一生也没有真正信任过任何一个人。但信任
人也是有学问的。
倘若你只信任那些能够讨你欢心的人，那是毫无意义的;倘若你信任你所见到的每一个人，那你就是一
个傻瓜;倘若你毫不犹疑、匆匆忙忙地去信任一个人，那你就可能也会那么快地被你所信任的那个人背弃;
倘若你只是出于某种肤浅的需要去信任一个人，那么接踵而来的可能就是恼人的猜忌和背叛;但倘若你迟迟
不敢去信任一个值得你信任的人，那永远不能获得爱的甘甜和人间的温暖，你的一生也将会因此而黯淡无光。
当两人能在战斗中把后背交给对方，那就是最高的信任。
信任是一种有生命的感觉，也是一种高尚的情感，更是一种连接人与人之间的纽带。你有责任，有义务
去信任另一个人，除非你能证实那个人不值得你信任;你也有权受到另一个人的信任，除非你已被证实你不
值得那个人信任。
《出师表》里有这样的一句话:“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也;亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”诸葛亮从两种截然相反的结果中为我们提供了信任对象的品格。这条贤臣与小人的定律应用到现实生活中也无不可。当然，“小人”与“贤臣”不会写在脸上，还要我们用心去判断。
信任，其实也是一种责任，把自己的约定当做一种大事，那你也做到了“信任”二字的含义。
花朵因为有春天的信任，才绽放得争奇斗艳;高山因为有大地的信任，才屹立得巍峨壮观;小溪因为有大海的信任，才获得更广阔的生命。
信任，是架设在人心的桥梁，是沟通人心的纽带，是震荡感情之波的琴弦。由许多例子可以看出，信任的力量是何等的巨大，它可以在任何人心中掀起喧然大波，促使他悬崖勒马。
我们不应带着有色眼光看人，人与人之间多一份信任，就少一分隔阂，这样，难道不好吗?
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第2个回答 2019-12-06
信任是什么？看到信任一词，大家应该是感到非常之熟悉的，但它的定义是如何的呢？
字典上说“信任”是：相信，敢于托付。卢曼曾给信任定义为：“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”也就是说有了信任，人与人之间的合作关系才可以变得简单。
一个公司，就是一个团队，它的组合不是一个人，是大家，连接大家在一起的是公司，在这里每个人都有自己的工作，各司其职，但联系是千丝万缕的，组织结构下的管理层的每个人，我们做的每一件事没有摄相头的录制，有的只是自己去做，没有人跟着你，过程是自己撑控的，结果当然会有人知道，但好与坏已成定局，古语云：疑人不用，用人不疑。信任的作用在于老板不会在意你的过程和方法，不会干涉你的工作，只要结果对公司有利。信任的结果是你放心的去干，不管你是在操作大额的交易，不管你是采购大额的材料，不管你是采用何种新异的管理手法。信任、沟通、团结，企业的凝聚力的来源，信任可以用行动代替沟通，用默契来减少成本。用心意相通来提高竞争力。
一个夫妻，就是一个家庭，它的组合不是那一个人，是双方。连接双方在一起的是情感和爱。家庭的每个人都有自己要做的事，有养家糊口de、有相夫教子de，没有谁多谁少谁大谁小，有的是为生活的爱，有爱就有信任，信任是不用言语的了解，不论你何时回家，出差多远。不论你与谁出去，与谁吃饭。信任源于有爱，因为爱着你所以信任你，没有理由。
字典上说“信任”是：相信，敢于托付。卢曼曾给信任定义为：“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”也就是说有了信任，人与人之间的合作关系才可以变得简单。
一个公司，就是一个团队，它的组合不是一个人，是大家，连接大家在一起的是公司，在这里每个人都有自己的工作，各司其职，但联系是千丝万缕的，组织结构下的管理层的每个人，我们做的每一件事没有摄相头的录制，有的只是自己去做，没有人跟着你，过程是自己撑控的，结果当然会有人知道，但好与坏已成定局，古语云：疑人不用，用人不疑。信任的作用在于老板不会在意你的过程和方法，不会干涉你的工作，只要结果对公司有利。信任的结果是你放心的去干，不管你是在操作大额的交易，不管你是采购大额的材料，不管你是采用何种新异的管理手法。信任、沟通、团结，企业的凝聚力的来源，信任可以用行动代替沟通，用默契来减少成本。用心意相通来提高竞争力。
一个夫妻，就是一个家庭，它的组合不是那一个人，是双方。连接双方在一起的是情感和爱。家庭的每个人都有自己要做的事，有养家糊口de、有相夫教子de，没有谁多谁少谁大谁小，有的是为生活的爱，有爱就有信任，信任是不用言语的了解，不论你何时回家，出差多远。不论你与谁出去，与谁吃饭。信任源于有爱，因为爱着你所以信任你，没有理由。
第3个回答 2019-12-12
信任是什么？看到信任一词，大家应该是感到非常之熟悉的，但它的定义是如何的呢？字典上说“信任”是：相信，敢于托付。卢曼曾给信任定义为：“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”也就是说有了信任，人与人之间的合作关系才可以变得简单。一个公司，就是一个团队，它的组合不是一个人，是大家，连接大家在一起的是公司，在这里每个人都有自己的工作，各司其职，但联系是千丝万缕的，组织结构下的管理层的每个人，我们做的每一件事没有摄相头的录制，有的只是自己去做，没有人跟着你，过程是自己撑控的，结果当然会有人知道，但好与坏已成定局，古语云：疑人不用，用人不疑。信任的作用在于老板不会在意你的过程和方法，不会干涉你的工作，只要结果对公司有利。信任的结果是你放心的去干，不管你是在操作大额的交易，不管你是采购大额的材料，不管你是采用何种新异的管理手法。信任、沟通、团结，企业的凝聚力的来源，信任可以用行动代替沟通，用默契来减少成本。用心意相通来提高竞争力。一个夫妻，就是一个家庭，它的组合不是那一个人，是双方。连接双方在一起的是情感和爱。家庭的每个人都有自己要做的事，有养家糊口de、有相夫教子de，没有谁多谁少谁大谁小，有的是为生活的爱，有爱就有信任，信任是不用言语的了解，不论你何时回家，出差多远。不论你与谁出去，与谁吃饭。信任源于有爱，因为爱着你所以信任你，没有理由。
第4个回答 2019-12-07
不管是在感情方面或者是在现实中事业中信任是不可缺少的！要是做人都没了信任！什么事都做不好的。没了信任，就多了猜疑！没了信任，感情就会变得很勉强！2个人在一起就得信任对方相信对方，那才是最重要的！但绝对不是放纵对方！~情侣和夫妻还是有区别的！要做夫妻的话信任是第一，那是幸福的保证！不信任对方那以后会很痛苦，经常会吵架啊什么的！不过对你的不信任也要看是不是在乎你！也许是太在乎你怕失去你吧
