如题所述
我手下有个新来的实习生，平时工作也都是马马虎虎，让他加班也是留下来心不在焉。这算是这样，我也有意锻炼锻炼他，一次给了他一个文件，让他去找客户确认清楚一些条款。这个任务足够简单吧，只要话说清楚就可以了。但是他还是灰头土脸的回来了，问他怎么了，他就说“我已经尽力了，都是客户刁难我……算了算了，就这样吧”我了解完全部的情况才知道，客户根本没有刁难他，是他没有提前做好准备。这样凡事都找借口的人，怎么会把事情做好呢。
从心理学上讲，越是没有本事的人，越是不想让自己被别人看不起。所以在遇到自己没有办法干好的事情时，就会自己给自己找借口，也会让别人听见自己的借口：不是自己没用，而是外界条件太苛刻。
办公室里有个比我早来五年的老前辈，但是他和领导的关系并不好，也没有要提升的迹象。开始我还很奇怪，后来我就发现，这个人办事特别不靠谱。就我让他帮我打印一份文件，明明说好是单面印，他最后还是给我双面印的，这是给领导看的资料，哪里有双面的资料啊。我说他做事一点都不细心，他却说“行了，行了，差不多得了”工作上的事情哪有差不多行了的，怪不得他一直没办法往上走。
有本事的人在做事的时候都会讲究滴水不漏，相反没本事的人想的却是糊弄得差不多就行了。从心理学角度分析，这其实是他心里的惰性，因为懒得去做所以会干事马虎不仔细，正因为有这种心里才会凡事差不多得了，殊不知，差不多其实是差很多。如果能够回心转意，懂得去调整改变，还是可以理解的。但如果一直以消极的心态面对生活，总是自我设限，总是抱怨生活的不公，总是说自己这样不行，那样不行，总是纠缠于一个问题不放，我真的会很快孤立了起来，他人再也不找你聊天，而且之后他也发展得不错。
面对这种人，我认为，我们应该持这样的态度：给他人一个下的台阶，就是给自己一个上的台阶；不要把自己看得太高尚了，不理会别人的抱怨或者发泄；不要以一个老师的心态去教育，而应作为一个忠实的听众，适时地帮他分析问题，解决问题。不是别人不能改变，而是你自己改变不了对别人的看法。其实，在帮助别人的过程中，你也可以体悟到许多的东西。当然，如果从吸引力法则来说，你观注什么，你就会吸引什么，也许你本是一天倒好的心情，正因为听他人的抱怨而影响到你的情绪，这是多么的不该啊。
4、切断和对方的来往。最后一种方法是，彻底将消极的人在你的生活中排除。如果对方让你情绪过分糟糕，或是你们的交往陷入空虚及相互折磨的状态时，就是时候离开他了。但是需要权衡一下与对方断交后的利弊关系。因为他们可能和你有很多共同的朋友，或是他们是你的领导等等。
从心理学上讲，越是没有本事的人，越是不想让自己被别人看不起。所以在遇到自己没有办法干好的事情时，就会自己给自己找借口，也会让别人听见自己的借口：不是自己没用，而是外界条件太苛刻。
办公室里有个比我早来五年的老前辈，但是他和领导的关系并不好，也没有要提升的迹象。开始我还很奇怪，后来我就发现，这个人办事特别不靠谱。就我让他帮我打印一份文件，明明说好是单面印，他最后还是给我双面印的，这是给领导看的资料，哪里有双面的资料啊。我说他做事一点都不细心，他却说“行了，行了，差不多得了”工作上的事情哪有差不多行了的，怪不得他一直没办法往上走。
有本事的人在做事的时候都会讲究滴水不漏，相反没本事的人想的却是糊弄得差不多就行了。从心理学角度分析，这其实是他心里的惰性，因为懒得去做所以会干事马虎不仔细，正因为有这种心里才会凡事差不多得了，殊不知，差不多其实是差很多。如果能够回心转意，懂得去调整改变，还是可以理解的。但如果一直以消极的心态面对生活，总是自我设限，总是抱怨生活的不公，总是说自己这样不行，那样不行，总是纠缠于一个问题不放，我真的会很快孤立了起来，他人再也不找你聊天，而且之后他也发展得不错。
面对这种人，我认为，我们应该持这样的态度：给他人一个下的台阶，就是给自己一个上的台阶；不要把自己看得太高尚了，不理会别人的抱怨或者发泄；不要以一个老师的心态去教育，而应作为一个忠实的听众，适时地帮他分析问题，解决问题。不是别人不能改变，而是你自己改变不了对别人的看法。其实，在帮助别人的过程中，你也可以体悟到许多的东西。当然，如果从吸引力法则来说，你观注什么，你就会吸引什么，也许你本是一天倒好的心情，正因为听他人的抱怨而影响到你的情绪，这是多么的不该啊。
4、切断和对方的来往。最后一种方法是，彻底将消极的人在你的生活中排除。如果对方让你情绪过分糟糕，或是你们的交往陷入空虚及相互折磨的状态时，就是时候离开他了。但是需要权衡一下与对方断交后的利弊关系。因为他们可能和你有很多共同的朋友，或是他们是你的领导等等。
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第1个回答 2020-10-29
一个人心态出了问题，那么确实就没有心思去学什么东西了。这个时候就应该把态度转变一下。
第2个回答 2020-12-19
如果你作为妻子，老觉得丈夫干什么都不顺眼，那么注意了，你的内心可能有着下述几种活动：
一、对丈夫身上某些部分有强烈的不满，但这种不满被压抑着，或者问题得不到解决，于是这种不满就泛化了。
比如，小A特别希望老公能够接自己上下班，但老公却因为怕麻烦不肯这么做，小A感到特别失望。她一直无法放下内心的这一诉求，但在老公那里一次又一次的碰壁使她清楚地意识到，自己的这一愿望是无法被满足的。由此产生的负面情绪在她内心一直累积着，无法被宣泄出去，于是便渐渐泛化开来，使得她对老公其他一些无伤大雅的行为也产生了怨气。
二、对自己身上某些部分有强烈的不满，这种不满被投射到了老公身上，并且进一步泛化开来。
比如，小B是个在与人相处时有些胆怯的女孩，她特别不会拒绝他人，但偏偏又有些脾气，喜欢计较得失。于是在找老公时，她选择了性格比她更绵软，能够对她言听计从，予取予求的男生。但婚后，当她看到老公不懂拒绝他人的行为表现时，内心就产生了非常强烈的不满、愤怒与失望。因为她的潜意识希望这个男人能完成她的一切期待——不仅要给她想要的，还要做到她所做不到的。但实际上，这二者却是互相冲突的两种性格，鱼和熊掌不可得兼的。可她的意识层面却无法认识到这一点，只是沉浸于不满中，并使这种不满泛化开来，导致了这样的局面。
无论这种挑剔是出于对丈夫实际缺点的不满，还是出于对自身不满的投射，妻子的这些行为都在表达她想要改变却不得其法的焦躁、愤怒与挫败。仅仅针对情绪进行处理是事倍功半的，我们需要从情绪产生的源头入手，才能真正解决问题。
作者简介：曹怀宁，国家二级心理咨询师，咨询实践超千小时，主擅领域包括婚恋情感、人际交往、两性心理、人生规划、家庭关系等。自2011年开通新浪微博以来，粉丝六万多人，坚持定期回复私信，无私为近六千名求助者提供咨询，咨询解答超千万字。《婚姻与家庭》杂志特邀专家，多家媒体签约撰稿人。本回答被网友采纳
一、对丈夫身上某些部分有强烈的不满，但这种不满被压抑着，或者问题得不到解决，于是这种不满就泛化了。
比如，小A特别希望老公能够接自己上下班，但老公却因为怕麻烦不肯这么做，小A感到特别失望。她一直无法放下内心的这一诉求，但在老公那里一次又一次的碰壁使她清楚地意识到，自己的这一愿望是无法被满足的。由此产生的负面情绪在她内心一直累积着，无法被宣泄出去，于是便渐渐泛化开来，使得她对老公其他一些无伤大雅的行为也产生了怨气。
二、对自己身上某些部分有强烈的不满，这种不满被投射到了老公身上，并且进一步泛化开来。
比如，小B是个在与人相处时有些胆怯的女孩，她特别不会拒绝他人，但偏偏又有些脾气，喜欢计较得失。于是在找老公时，她选择了性格比她更绵软，能够对她言听计从，予取予求的男生。但婚后，当她看到老公不懂拒绝他人的行为表现时，内心就产生了非常强烈的不满、愤怒与失望。因为她的潜意识希望这个男人能完成她的一切期待——不仅要给她想要的，还要做到她所做不到的。但实际上，这二者却是互相冲突的两种性格，鱼和熊掌不可得兼的。可她的意识层面却无法认识到这一点，只是沉浸于不满中，并使这种不满泛化开来，导致了这样的局面。
无论这种挑剔是出于对丈夫实际缺点的不满，还是出于对自身不满的投射，妻子的这些行为都在表达她想要改变却不得其法的焦躁、愤怒与挫败。仅仅针对情绪进行处理是事倍功半的，我们需要从情绪产生的源头入手，才能真正解决问题。
作者简介：曹怀宁，国家二级心理咨询师，咨询实践超千小时，主擅领域包括婚恋情感、人际交往、两性心理、人生规划、家庭关系等。自2011年开通新浪微博以来，粉丝六万多人，坚持定期回复私信，无私为近六千名求助者提供咨询，咨询解答超千万字。《婚姻与家庭》杂志特邀专家，多家媒体签约撰稿人。本回答被网友采纳
