职场新人如何增加自己的不可替代性？

职场新人还是循序渐进的来，不要操之过急。

刚进入职场就像不可替代是不太可能的。

首先还是要虚心学习，把自己的本质工作做好，以不出错作为最基本的行为准则，在这个基础上把工作做到完美。

把本质的工作做好，领导才会额外再交给你其他工作。

基础的工作做好，领导才会交给你核心工作。

当你慢慢基础到核心工作的时候，这个时候你就可以思考不可替代性了。

因为你已经“升值”了，所谓“升值”其实就是如果公司在培养一个像你一样的人，会花费很多精力，这样你的不可替代性，就显示出来了。

首先，要确定你自己能否担得起大任。

记得以前有个故事，就是有个维修工，平时所有事，都是他一个人在做，其他人都没参与，后来有一天，他生病请假回家，这个公司出现了问题，所有人都没办法解决。

最后，只能请他回来。

看到这，你应该也懂了把，实际上，如果想要让自己不可替代的话，那么你就要有真材实料，要可以做到别人不能做，不会做的，你都会。

这样的话，企业肯定离不开你。

你好！很高兴能够回答这个问题

首先：要想增加自己的不可替代性，那么就得不断的去学习，不断的进步。而且这个速度要快与其他同事，高于其他同事，也许这样你才有可能脱颖而出。

其次：不断的学习，进步可能让你站稳脚在并有一定优势。但是你说的是“不可替代性”，那么就需要你掌握“核心科技”了，就是非你不可的东西，掌握工作的某一个环节的精髓。不然，也许别人进步速度稍微比你慢一点，但是比你勤奋，人缘好，那么你也有替代的风险。未有“真本领”不可替代。

最后：如果你作为职场新人，还是想想着如何站稳脚跟，如何学习本领，增长见识。也不要想着一步登天，要脚踏实地，一步步来。

希望能帮到你！

加油！

（望采纳！谢谢！）

首先肯定是提升自己的业务水平，展现自己的能力，如果有机会的话，就多做项目，在项目中取得比较好的成绩，那老板也会觉得你很有能力，就想把你留下来了。

还有就是要有区别于他人的独特魅力，比如你更擅长和顾客交流，或者更擅长做PPT，或者更擅长组织策划，这些都是长处，都能使自己有别于他人，从而增加自己的不可替代性。