去辞职却告诉我要一个月之后才可以走,正常情况是3天就可以走的,公司没有跟我签合同,但是却以公司已经给我买了社保为理由让我一个月才可以走,这样我旷工离职对自己以后求职有没有什么影响呢,对社保这些有没有影响呢,求大神指点下,谢谢
ããæ·å·¥ç¦»è对èªå·±ä»¥åçæ±èå½±åä¸å¤§ï¼æ°ç¨äººåä½é常ä¸ä¼å¼ºå¶è¦æ±å³å¨è
åºå
·ååä½ç解é¤å³å¨ååè¯æï¼ä¹ä¸ä¼è¯¦ç»è°æ¥å³å¨è
æ¯ç离èåå ã
ããå³å¨è åªè¦ç¸å ³çç»éªåè½åè¾¾å°æ°ç¨äººåä½çè¦æ±ï¼å³å¨è é常å¾å®¹æéæ°å°±ä¸ã
ããæ·å·¥ç¦»èï¼å³å¨è å æ¤ç»åç¨äººåä½é ææ失çï¼ç¨äººåä½å¯ä»¥è¦æ±å³å¨è æ¿æ èµå¿è´£ä»»ã
ãããå³å¨ååæ³ã
ãã第ä¹åæ¡ãå³å¨è è¿åæ¬æ³è§å®è§£é¤å³å¨ååï¼æè è¿åå³å¨ååä¸çº¦å®çä¿å¯ä¹å¡æè ç«ä¸éå¶ï¼ç»ç¨äººåä½é ææ失çï¼åºå½æ¿æ èµå¿è´£ä»»ã
ããå³å¨è åªè¦ç¸å ³çç»éªåè½åè¾¾å°æ°ç¨äººåä½çè¦æ±ï¼å³å¨è é常å¾å®¹æéæ°å°±ä¸ã
ããæ·å·¥ç¦»èï¼å³å¨è å æ¤ç»åç¨äººåä½é ææ失çï¼ç¨äººåä½å¯ä»¥è¦æ±å³å¨è æ¿æ èµå¿è´£ä»»ã
ãããå³å¨ååæ³ã
ãã第ä¹åæ¡ãå³å¨è è¿åæ¬æ³è§å®è§£é¤å³å¨ååï¼æè è¿åå³å¨ååä¸çº¦å®çä¿å¯ä¹å¡æè ç«ä¸éå¶ï¼ç»ç¨äººåä½é ææ失çï¼åºå½æ¿æ èµå¿è´£ä»»ã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2016-03-03
离职最好不要旷工,要提前30天提出辞职,否则属于违反劳动法,不仅对以后就业没好处,如果给单位带来损害,单位会申请赔偿的。
1、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”
2、从个人信誉来说,也应该和单位打招呼再走,否则信誉和品质有问题不仅是就业,会影响自己的发展。
1、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”
2、从个人信誉来说,也应该和单位打招呼再走,否则信誉和品质有问题不仅是就业,会影响自己的发展。