我们厂按排我国庆节那三天要上班，可是上班工资按我们这里的最底工资标准来算的(42*2+80)，可是我是拿日薪的每天80块，照他们那样算对吗？谢谢你们给我参考一下？
第1个回答 2017-09-13
国庆节前三天属于法定节假日，如果加班的这3天视为出勤支付3天工资外，每天再支付3倍的加班费。后4天属于双休日，加班的话，支付2倍工资作为加班费。
加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据：《劳动法》第四十四条。
加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据：《劳动法》第四十四条。
