一个同事被借调走以后，我接替了他的职位，他一年后又回来了，要分我的工作，他这一年似乎受了不少苦，锐气被削弱了很多，我很怕他东山再起，夺了我的位置，但他主动提出去别的部门工作并且领导同意了，但他仍然在我所在的部门的办公室里办公，有没有必要趁他情绪低落衰败落魄时完全打垮他？防止给他喘息的机会，将来再次威胁到我？对他仁慈是不是妇人之仁？
您好，其实对人留一线，日后好相见。说别人正在出于低谷时，不救他可以，不过最好不要落井下石，毕竟不能保证自己天天好运，嗯，加上如果您真的怕别人来抢走您的位置，您为何不向积极的方向想呢？您可以把事情做得更加好，从而他就没可能能够抢走您的位置，您也不用打垮他，说实话，可能他今天比您差，说不定以后会做得比您好呢，到时候如果他也像您这样做，受伤的会是睡呢？加上大家都是同事，没必要这样对待对方，有句话说，退一步海阔天空，又试着想想，当您出于不好的位置时，他给予您帮助，那一般人也会懂得感恩吧。呵呵，您好，以上不是针对您，只讨论事情，如有得罪，请见谅，小孩不懂事。以上个人见解，仅供参考
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