我们单位在与我们签约时,签了一个培训协议,约定在工作年满五约定在工作年满五年之前辞职都要赔偿培训费。但是,我们从入职之后没有接到培训,只是把我们放到基层去工作,说这就是培训;也没有人组织专门的技能培训,也没有取得什么资格证。若是想离职,需要赔偿培训费吗?谢谢
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培训费指的是为了这个岗位工作,进行了专门系统的学习,单位支付的费用。
你这种情况也没受到系统学习,不用交赔偿费用的。
根据上述法律,你不是属于专业技术培训,是不是需要支付任何培训费的。想要离职,提前申请1个月,试用期内提前3天就可以了,如果单位到时不给你们结算或以任何借口扣除什么费用,根据相关法律规定,可以到劳动仲裁机构去投诉。本回答被提问者采纳