我是应届毕业生，毕业前和公司签订了毕业生就业协议，我想知道和公司签订就业协议，算实习还是试用期？拿到报到证之后又怎么算？
为什么我公司在我拿到报到证之前算实习，我同学他们签了就业协议就算试用期了呢？
我国有没什么正式法律条文或者文件呢？
就业协议一方面能起到保护应届生的作用，另一方面可以被学校拿来做就业率。拿到报到证后，才能跟公司签正式合同，之前只能算实习。签完合同，经历试用和转正，不同的公司试用时间的长短不一样，一般是三个月，工资为转正工资的80%. 这是我所知道的，希望对你有帮助！谢谢！
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第1个回答 2007-08-10
试用
