签了就业协议书去公司实习了一个月需要交违约金吗？

要看你的就业协议里面有没有明确约定违约条款。
但是我提醒你现在的主要问题并不是违约金，而是学校方面对于违约有没有限制，例如发放新的就业协议的时间，单位是否同意将协议退回学校。如果占用了单位的落户指标，一般单位不愿意违约，如果你是2010年的毕业生，现在违约的话单位不太容易在找到合适的毕业生了，所以未必会配合你。
按你描述的情况，你应该还没有毕业，从法律角度上来说，你和单位并不是劳动合同关系，而是实习关系，所谓算成试用期也只是在签订劳动合同时相应缩短试用期限的一个约定。本回答被提问者采纳

所谓试用期就是双向选择期，你可以随时提出来走人，不需要缴纳违约金。工资按协议中的规定进行发放。
协议中的所谓的违约金是说的关于过了试用期之后的。