如题所述
1.你应该是先处理交通事故，肇事者不肯理赔那么最好请一个律师为你服务，死亡案件处理时间也比较短。
2.交通事故处理完之后，再来处理工伤事故，首先你要知道他是否有劳动合同，是否有工作牌。然后要劳动局去认定工伤，如果没有劳动合同或则工作牌那么久需要3个工友来证明他是在那个公司里面上班。这样一般要开2次庭，之后拿到法院的判决书到劳动局做认定工伤。认定工伤之后那就可以申请赔偿。
2.交通事故处理完之后，再来处理工伤事故，首先你要知道他是否有劳动合同，是否有工作牌。然后要劳动局去认定工伤，如果没有劳动合同或则工作牌那么久需要3个工友来证明他是在那个公司里面上班。这样一般要开2次庭，之后拿到法院的判决书到劳动局做认定工伤。认定工伤之后那就可以申请赔偿。
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第1个回答 2011-10-13
这个属于职务行为引起的工伤事故，单位应该赔偿丧葬费、未成年人抚养费，还有适当的精神损失费，单位赔偿了以后可以找肇事者追偿，肇事者不积极赔偿的话你可以通过诉讼途径解决。希望对你有用！
