如题所述
1、普通的加班,领导说一句辛苦了,那你就可以微笑点个头就好。
2、在完成难度有点大的任务之后,可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”。
3、但是在完成强度和难度都非常大的项目的时候,这时候可以暗示酬劳或者资源支持的问题。
4、没事,大家都挺辛苦的!
如果这个领导不是公司的领导,那么可以这样回应。这一句话虽然简单直接,但是包含的信息量却是比较大的,既肯定了自己的劳动,也没有忘记团队和领导的付出,还不显得自己自大。
5、谢谢领导的肯定。这个工作确实不容易,我们也是付出了很大的努力才有这样的成果。
这是一个进阶的回答,顺着领导的话接下去。首先感谢领导的认可,接着肯定自己的付出。
6、谢谢领导的肯定,我们也是付出了很大的努力才有今天的成果。主要是公司转型方向好,不然我们也接不到这么好的项目。
7、我们做的一切都是为了服务市场和客户,客户满意了,只要最后的结果是好的,过程辛苦点,也是值得的。
2、在完成难度有点大的任务之后,可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”。
3、但是在完成强度和难度都非常大的项目的时候,这时候可以暗示酬劳或者资源支持的问题。
4、没事,大家都挺辛苦的!
如果这个领导不是公司的领导,那么可以这样回应。这一句话虽然简单直接,但是包含的信息量却是比较大的,既肯定了自己的劳动,也没有忘记团队和领导的付出,还不显得自己自大。
5、谢谢领导的肯定。这个工作确实不容易,我们也是付出了很大的努力才有这样的成果。
这是一个进阶的回答,顺着领导的话接下去。首先感谢领导的认可,接着肯定自己的付出。
6、谢谢领导的肯定,我们也是付出了很大的努力才有今天的成果。主要是公司转型方向好,不然我们也接不到这么好的项目。
7、我们做的一切都是为了服务市场和客户,客户满意了,只要最后的结果是好的,过程辛苦点,也是值得的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2021-03-07
身在职场,如何与领导打交道是一门大学问。
这门学问包含各种内容,比如说话、交往、配合、关系、利益等等。说话是日常行为之一。领导对别人说“辛苦了”,属于说话中最常见的内容之一。
一、领导说“辛苦了”时多为客套
当我们在部队接受检阅时,个个挺胸抬头,精神抖擞,整整齐齐。领导朝我们挥挥手,说“同志们好!”我们回答“首长好!”领导又说“同志们辛苦了”。我们回答“为人民服务!”画面精美耐看。这是规定好的台词,有着非常丰富的含义。
有一次课余时间,我问一位领导,为什么回答领导“辛苦了”不能说“领导辛苦了”。他认真解释说,因为领导是个人,部属是群体。个人可以向群体问好,群体不能向个人问好,否则属于,还有拍马屁之嫌。
回答“为人民服务”就很科学,既符合党和军队的宗旨,又表现出为人民奉献不怕苦和累,展现了很高的精神境界。这是接受检阅,非常严肃的场合,必须有这种互相配合的。
实际生活中,领导说“辛苦了”的场合就太多了,大致有这几种:
1、交给你一项重要任务,顺便说一句“辛苦了”,表示知道你将会完成得不容易,提前表示慰问和致敬,让人心怀感动。
2、看到你干得很劳累,现场握着你斑驳的手道一句“辛苦了”,让人感到被理解,一股暖流涌上心头。
3、你帮助领导解决了困难和问题,领导表示感谢,说一句“辛苦了”,潜台词是他知道了,好处就不用说了。
……
一般来说,决定。在吃饱饭的情况下,你完成重要工作后被领导说一句“辛苦了”,让人感到被理解,可能焕发无穷的力量,确实抵得上真金白银。反正嘴皮子不上税,上下一搭,漂亮话就出去了。谁会说话,谁情商高。
如果你是在遭受委屈情况下,得到上级一句肯定的“辛苦了”,那就可能抵得上千军万马,恩情四海。
尽管“辛苦了”的好处如此多,但是不可否认,它在绝大多数情况下还是一句客套话。说者没有把它与实际利益划上等号,听着不必过于认真地追究它的实际后果。一切似乎都是为了表面上其乐融融的好看。
二、低情商的几种表现
面对领导“辛苦了”的问候,该如何回答呢?根据我的经验,低情商一般给出这样几种回答:
1、“不辛苦”。
有些人面对领导问候,有些紧张,又想表现自己还能干,结果嘴皮子没有跟上脑瓜子,一张嘴就是“不辛苦”。领导问候你辛苦,你却说不辛苦,直接否认了领导的慰问。剩下的,自然是长久的沉默,连领导都不知道该说什么了。
2、“领导辛苦了”。
有些领导是从主席台或空调房里走出来,面对一线群众展现宽厚,说辛苦了。有些人想拍马屁,但是积累又不多。自以为是地把领导的话改换一下,还给领导,以为领导会高兴。其实,领导很尴尬,因为他刚才可舒服了,只是客套一下,你却当了真。他甚至可能认为你在讽刺他。
3、……(沉默)
有些人面对领导的问候,不知道该说什么,沉默不语。领导只有从他身旁默默走过。因为,领导也不知道该如何调动一个木头的积极性。
三、如何回答才显得情商高?
根据我工作近20年的经验,以下几种回答方式相对好一些。
1、较低层次——“谢谢领导”。
当你没有反应过来,回答这一句绝对没有错。这句话表明感谢领导关注,虽然言辞简洁不华丽,但是贵在诚恳,就像递上了一杯白开水。
领导的问候得到及时回应,一般情况下也是高兴的。实际上,他也没有真的想去听。本回答被网友采纳
这门学问包含各种内容,比如说话、交往、配合、关系、利益等等。说话是日常行为之一。领导对别人说“辛苦了”,属于说话中最常见的内容之一。
一、领导说“辛苦了”时多为客套
当我们在部队接受检阅时,个个挺胸抬头,精神抖擞,整整齐齐。领导朝我们挥挥手,说“同志们好!”我们回答“首长好!”领导又说“同志们辛苦了”。我们回答“为人民服务!”画面精美耐看。这是规定好的台词,有着非常丰富的含义。
有一次课余时间,我问一位领导,为什么回答领导“辛苦了”不能说“领导辛苦了”。他认真解释说,因为领导是个人,部属是群体。个人可以向群体问好,群体不能向个人问好,否则属于,还有拍马屁之嫌。
回答“为人民服务”就很科学,既符合党和军队的宗旨,又表现出为人民奉献不怕苦和累,展现了很高的精神境界。这是接受检阅,非常严肃的场合,必须有这种互相配合的。
实际生活中,领导说“辛苦了”的场合就太多了,大致有这几种:
1、交给你一项重要任务,顺便说一句“辛苦了”,表示知道你将会完成得不容易,提前表示慰问和致敬,让人心怀感动。
2、看到你干得很劳累,现场握着你斑驳的手道一句“辛苦了”,让人感到被理解,一股暖流涌上心头。
3、你帮助领导解决了困难和问题,领导表示感谢,说一句“辛苦了”,潜台词是他知道了,好处就不用说了。
……
一般来说,决定。在吃饱饭的情况下,你完成重要工作后被领导说一句“辛苦了”,让人感到被理解,可能焕发无穷的力量,确实抵得上真金白银。反正嘴皮子不上税,上下一搭,漂亮话就出去了。谁会说话,谁情商高。
如果你是在遭受委屈情况下,得到上级一句肯定的“辛苦了”,那就可能抵得上千军万马,恩情四海。
尽管“辛苦了”的好处如此多,但是不可否认,它在绝大多数情况下还是一句客套话。说者没有把它与实际利益划上等号,听着不必过于认真地追究它的实际后果。一切似乎都是为了表面上其乐融融的好看。
二、低情商的几种表现
面对领导“辛苦了”的问候,该如何回答呢?根据我的经验,低情商一般给出这样几种回答:
1、“不辛苦”。
有些人面对领导问候,有些紧张,又想表现自己还能干,结果嘴皮子没有跟上脑瓜子,一张嘴就是“不辛苦”。领导问候你辛苦,你却说不辛苦,直接否认了领导的慰问。剩下的,自然是长久的沉默,连领导都不知道该说什么了。
2、“领导辛苦了”。
有些领导是从主席台或空调房里走出来,面对一线群众展现宽厚,说辛苦了。有些人想拍马屁,但是积累又不多。自以为是地把领导的话改换一下,还给领导,以为领导会高兴。其实,领导很尴尬,因为他刚才可舒服了,只是客套一下,你却当了真。他甚至可能认为你在讽刺他。
3、……(沉默)
有些人面对领导的问候,不知道该说什么,沉默不语。领导只有从他身旁默默走过。因为,领导也不知道该如何调动一个木头的积极性。
三、如何回答才显得情商高?
根据我工作近20年的经验,以下几种回答方式相对好一些。
1、较低层次——“谢谢领导”。
当你没有反应过来,回答这一句绝对没有错。这句话表明感谢领导关注,虽然言辞简洁不华丽,但是贵在诚恳,就像递上了一杯白开水。
领导的问候得到及时回应,一般情况下也是高兴的。实际上,他也没有真的想去听。本回答被网友采纳