旷工三天算自动离职，不发本月的工资？

劳动法十六条的规定，一般旷工扣发的工资不得超过月工资的20%，这样看的话你公司的做法是不对的，你可以去和公司说明一下这个情况，实在解决不了就去劳动仲裁部门投诉，应该会有一个满意的结果的

直接找劳动监察大队投诉，会妥善解决的。

这要看单位规章制度上面是怎么规定的。扣钱的做法肯定是错误的。本回答被提问者采纳

连续旷工3天，如果用人单位有规定算自动离职的话，是可以解除合同的，但是还是要支付工资给劳动者的。
《工资支付暂行规定》
5.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
6.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。