从面试官的角度出发，他们到底觉得怎么样的职业生涯规划才算是他们满意的答案？需不需要结合应聘公司内部的员工职业发展路径来谈职业生涯规划？
首先，要说明你的兴趣与你的申请的职位相关，向对方表明你对这个职位的兴趣和热情，这一点非常重要；其次，要说明你的性格适合你所申请的职位；再次，要说明你的优势特长、专业技能能够胜任你所申请的职位；最后，来一个总结，有一个长远目标，说明自己愿意从基层做起，不断完善和提升自己，争取在5年之内成为该方面的专业人才。 这种回答，保你百试百灵。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-12-01
01
一般分三年五年十年，或按年龄说，回答问题的时候切记小心，如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样，那么最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。
02
不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。
03
也可以按照下面几种方式来回答问题：
1.我喜爱这个行业
2.我希望成为这个行业的专家
3.我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司（如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司）
4，如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞
5.具体的时间段根据行业定，符合实际就好，最好能够符合公司发展规划（如果你是老手应该一进公司门就能知道）。
04
在回答面试官问题的时候不必想如何表现开朗，而要想象这样一件事：面试你的这个人，以后你们将是同事，也可能他会成为你的主管，也就是将会成为你的职业上的老师，你用面对老师的心态，以及面对同事的心态去面对，这样就会放松下来。如果可能的话，就多一点微笑，当然，如果实在紧张笑不出来，也不要勉强自已笑，那会很难看。
05
另外，面试的时候放松自已，你可以不用老是盯着对方看，可以偶尔微微的低一下眼皮，不要总是直视，讲话讲到重点时，或者听对方讲话时，才抬眼认真的看对方，这样，你会感到好很多本回答被网友采纳
一般分三年五年十年，或按年龄说，回答问题的时候切记小心，如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样，那么最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。
02
不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。
03
也可以按照下面几种方式来回答问题：
1.我喜爱这个行业
2.我希望成为这个行业的专家
3.我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司（如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司）
4，如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞
5.具体的时间段根据行业定，符合实际就好，最好能够符合公司发展规划（如果你是老手应该一进公司门就能知道）。
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在回答面试官问题的时候不必想如何表现开朗，而要想象这样一件事：面试你的这个人，以后你们将是同事，也可能他会成为你的主管，也就是将会成为你的职业上的老师，你用面对老师的心态，以及面对同事的心态去面对，这样就会放松下来。如果可能的话，就多一点微笑，当然，如果实在紧张笑不出来，也不要勉强自已笑，那会很难看。
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另外，面试的时候放松自已，你可以不用老是盯着对方看，可以偶尔微微的低一下眼皮，不要总是直视，讲话讲到重点时，或者听对方讲话时，才抬眼认真的看对方，这样，你会感到好很多本回答被网友采纳
第2个回答 2011-09-14
首先说明你的兴趣爱好，其次是你的经历学历能力，最后是你的行业职业发展，三者结合定位出你的规划路线。
第3个回答 2020-03-27
面试时被问职业规划应该怎么回答呢？
第4个回答 2020-03-13
