我们公司规模不大，就二十几个人，干活也全靠自己自觉，刚开始效率挺高的，但是后来效率越来越低，有朋友说让做绩效，我去百度看了看，也没看懂，也不知道有什么公司或者老师做这个专业，就想问一下公司为什么要做绩效，做绩效有什么作用吗？
公司做绩效还是有必要的，公司做绩效就是为了提高员工的效率，提升公司的利润，为了公司更好的发展，初创公司本来就是需要一开始就做好装果构设计，就最打地基样，开始打不好，以后就更难发展了，但是现在市面上做绩效的公司五花八门太乱了，我公司之前做过绩效管理，是叫品什么的，就是晚上回去的太晚，不过实施起来还不错，用了几个月吧员工都很自觉，管理难度降低了，我好像记得是这个人联系我的，整体来说可以去看看
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第1个回答 2020-04-08
单做绩效没有意义，绩效要与员工收入挂钩。主要是通过指标化的统计，通过收入刺激促进员工的主动性。
