如题所述
第1个回答 2020-12-20
（1）找工作
毫无疑问，学历是求职者在职场路上最有分量的一块敲门砖，在企业筛选简历时，目光所及最有说服力，最亮眼的，就是一份学历。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，如果达不到学历要求，连面试的机会可能都拿不到。在面试官的眼里打开了机会，才能接受进一步的面试，在职场上迈出第一步。
（2）出国留学，考研
出国留学有学历要求吗？答案是肯定的，无论是短期的对外交流，还是长期的深入学习，学历要求也是必不可少的。无论通过全日制教育还是成人学历教育获得的文凭，只要属于国民教育体制，都可以得到国家承认，也就是说可以作为留学申请的要求。
由国家规定，有了本科学历，不需学位证，就可以报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，且在专科招生上，会面对很多限制，比如论文的发表，加试专业课，英语等级等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，就没有机会获得学位证。
（3）考公务员
公务员工作稳定，又有升职空间，这一职业成为了许多求职者心仪的目标。由人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，大部分含金量较高的职位都有本科学历以上的要求。
（4）职业等级划分
其实职场上机会很多，比起专业水平，协作能力以及管理能力也不可或缺，学历并非是职场上决定性的因素。但进入职场的工作人员或许都有这样的体验，入职的学历在相当一段时间内也决定了职员的职业等级划分。相应的，学历越高，在职场路上展现自身才能的舞台便会越宽广，接触的领域不一样，获得的资源也不一样。即使工作了同样的时间，长期以往地下去，职员间能力积累的速率也会出现差异。本回答被网友采纳
毫无疑问，学历是求职者在职场路上最有分量的一块敲门砖，在企业筛选简历时，目光所及最有说服力，最亮眼的，就是一份学历。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，如果达不到学历要求，连面试的机会可能都拿不到。在面试官的眼里打开了机会，才能接受进一步的面试，在职场上迈出第一步。
（2）出国留学，考研
出国留学有学历要求吗？答案是肯定的，无论是短期的对外交流，还是长期的深入学习，学历要求也是必不可少的。无论通过全日制教育还是成人学历教育获得的文凭，只要属于国民教育体制，都可以得到国家承认，也就是说可以作为留学申请的要求。
由国家规定，有了本科学历，不需学位证，就可以报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，且在专科招生上，会面对很多限制，比如论文的发表，加试专业课，英语等级等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，就没有机会获得学位证。
（3）考公务员
公务员工作稳定，又有升职空间，这一职业成为了许多求职者心仪的目标。由人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，大部分含金量较高的职位都有本科学历以上的要求。
（4）职业等级划分
其实职场上机会很多，比起专业水平，协作能力以及管理能力也不可或缺，学历并非是职场上决定性的因素。但进入职场的工作人员或许都有这样的体验，入职的学历在相当一段时间内也决定了职员的职业等级划分。相应的，学历越高，在职场路上展现自身才能的舞台便会越宽广，接触的领域不一样，获得的资源也不一样。即使工作了同样的时间，长期以往地下去，职员间能力积累的速率也会出现差异。本回答被网友采纳
在职学历提升有礼
2022年提升本科学历
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第2个回答 2020-12-24
学历是用人单位衡量人才的一把尺子。绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求。
不仅是用人单位，学历也是考公务员的最低要求。
国家明文规定，要想考公务员最起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想。
学历是职称晋升的基本要求，许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。而且没有相关专业的学历是没有资格参与职称考试的。
学历是工资级别的一道门槛，大部分的企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，有的企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。
不管什么时候提升学历都是有用的
不仅是用人单位，学历也是考公务员的最低要求。
国家明文规定，要想考公务员最起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想。
学历是职称晋升的基本要求，许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。而且没有相关专业的学历是没有资格参与职称考试的。
学历是工资级别的一道门槛，大部分的企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，有的企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。
不管什么时候提升学历都是有用的
