民办培训中心工资的账务处理

中心有本中心的教师,有外聘来兼职的教师。
中心的教务部,后勤部,保安部,招生部,财务部。
这些工资都应入什么科目啊。
如果中心可以用事业单位会计制度执行的话,是不是所有工资都能入“事业支出——工资”啊?
那如果是按照企业单位的话,教务部、后勤部、保安部、财务部,这些都属于行政和管理部门,是可以进入管理费用的吧?
那招生部呢?还有本中心教师跟外聘教师的工资呢?
那如果是按照民办非企业单位会计来核算的话,这些教师的工资跟各个部门的工资该如何处理?

民办非企业单位用的是事业会计制度,因此民办培训中心工资的账务处理方法:

所有工资都应计入“事业支出——工资”,工资下面还可以根据外聘来兼职的教师、中心的教务部、后勤部、保安部、招生部、财务部设置明细帐。
比如:发工资30000元,外聘来兼职的教师、中心的教务部、后勤部分别为10000元,应做如下分录:
借:事业支出--工资--中心的教务部 10000
--后勤部 10000
--外聘来兼职的教师 10000
贷:银行存款或现金 30000

如果是按照企业会计核算,教务部、后勤部、保安部、财务部,这些都属于行政和管理部门,应进入管理费用。
招生部、本中心教师跟外聘教师的工资按事业单位会计制度核算计入“事业支出——工资”。
如果按照民办非企业单位会计来核算,按国家会计制度要求应按事业单位会计制度核算。教师的工资和各个部门的工资和前面一样都计入事业支出-工资。
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第1个回答  2011-08-30
  中心有本中心的教师,有外聘来兼职的教师。中心的教务部,后勤部,保安部,招生部,财务部。如果中心可以用事业单位会计制度核算,所有工资都应计入“事业支出——工资”,工资下面还可以根据外聘来兼职的教师、中心的教务部、后勤部、保安部、招生部、财务部设置明细帐。比如:发工资30000元,外聘来兼职的教师、中心的教务部、后勤部分别为10000元,应做如下分录:
  借:事业支出--工资--中心的教务部 10000
  --后勤部 10000
  --外聘来兼职的教师 10000
  贷:银行存款或现金 30000
  如果是按照企业会计核算,教务部、后勤部、保安部、财务部,这些都属于行政和管理部门,应进入管理费用。
  招生部、本中心教师跟外聘教师的工资按事业单位会计制度核算计入“事业支出——工资”。
  如果按照民办非企业单位会计来核算,按国家会计制度要求应按事业单位会计制度核算。教师的工资和各个部门的工资和前面一样都计入事业支出-工资。
  其实,咱们的国家会计制度也就分两种,一种是企业会计制度,一种是行政事业会计制度。只不过企业会计制度,因各个行业不同,根据行业特点在国家企业会计制度的基础上又制定了分行业的会计制度。民办企业运用的正规的会计制度是《乡镇企业财务制度》。民办非企业单位用的是事业会计制度。本回答被提问者采纳

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