如题所述
ããâ人åèµæºé¨âçæ¦å¿µæ¯å¨ä¸ä¸çºªæ«ä»ç¾å½å¼å
¥çï¼å¨æ¤ä¹åï¼æå½ä¼ä¸ä¸ç人äºç®¡çé¨é¨å«äººäºé¨ã 人åèµæºé¨æ¯å¯¹ä¼ä¸ä¸å类人åå½¢æçèµæºï¼å³æ人ä½ä¸ºèµæºï¼è¿è¡ç®¡ççé¨é¨ã
ãã1ãå¶å®æ¬é¨é¨çå·¥ä½è®¡åï¼ç»ä¸çº§é¢å¯¼å®¡æ¹åç»ç»å®æ½ã
ãã2ãå¶è®¢ãä¿®æ¹å ¬å¸å项人åèµæºç®¡çå¶åº¦å管çåæ³ï¼å»ºç«å¶åº¦åãè§èåãç§å¦åç人åèµæºç®¡çä½ç³»ã
ãã3ãæ ¹æ®å ¬å¸åå±æç¥ï¼åæå ¬å¸ç°æ人åèµæºç¶åµï¼é¢æµäººåéæ±ï¼å¶å®ãä¿®æ¹äººåèµæºè§åï¼ç»ä¸çº§é¢å¯¼å®¡æ¹åå®æ½ã
ãã4ãå¨åé¨é¨çåå©ä¸è¿è¡å·¥ä½åæï¼æåºå²ä½è®¾ç½®è°æ´æè§ï¼æç¡®é¨é¨ãå²ä½èè´£åå²ä½ä»»èèµæ ¼ï¼ç¼å¶ãä¿®æ¹åå®åé¨é¨ãå²ä½è责说æ书ï¼åçè¯ä»·å²ä½ä»·å¼ã
ãã5ãæ ¹æ®å²ä½éæ±ç¶åµå人åèµæºè§åï¼å¶å®æè计åï¼å好æèåçåå¤ãæèå®æ½åæèåçæç»å®å¤çå·¥ä½ã
ãã6ãç»ç»å»ºç«ç»©æ管çä½ç³»ï¼å¶è®¢ç¸å ³æ¹æ¡ï¼çµå¤´ç»ç»å ¬å¸åé¨é¨è¿è¡ç»©æèæ ¸å¹¶äºä»¥æ导åçç£ï¼åå©æ»ç»ç室对åé¨é¨è´è´£äººçèæ ¸ï¼å好èæ ¸ç»æçæ±æ»ãå®¡æ ¸åå½æ¡£ç®¡ççå·¥ä½ã
ãã7ãæ ¹æ®ä¼ä¸è§åååå·¥åå±éè¦ï¼å»ºç«åå®ååå·¥å¹è®ä½ç³»ï¼ç»ç»å®æ½ãæ导åè°å¯¹åå·¥è¿è¡çåç±»ãåå±æ¬¡å¹è®ï¼åªåæé«åå·¥ç´ è´¨ã
ãã8ãå¶å®å ¬å¸çèªé ¬ãç¦å©æ¹æ¡ï¼ç»å®¡æ¹åç»ç»å®æ½ï¼æ ¸ç®å工工èµï¼è®¡ç®å工社ä¼ä¿é©ç¼´çº³æ åã缴纳社ä¼ä¿é©ã
ãã9ãå好å工人äºæ¡£æ¡ç®¡çå·¥ä½ãå®ææ±æ»ãç¼å¶äººåèµæºç®¡çæ¹é¢çç¸å ³ç»è®¡æ¥è¡¨åç»è®¡æ¥åã
ãã10ãåçåå·¥å½ç¨ãè¿è°ãå¥æ©ã离èãéä¼æç»ï¼åçä¸å±ç®¡ç人åçèå¯ãéæãèä»»ã解èäºå®ï¼çµå¤´ç»ç»å¯¹å ¬å¸é¢å¯¼çåç年度èæ ¸ã
ãã11ãå好å³å¨åå管çãå³å¨çº 纷å¤çåå³å¨ä¿æ¤å·¥ä½ã
ãã12ãåæ¶ä¸åé¨é¨æ²éãåè°ï¼åå©åé¨é¨å好å工管çå·¥ä½ãæ好é¨é¨å»ºè®¾ï¼ä¸ææ¹è¿å é¨ç®¡çå·¥ä½ï¼æé«å工综åç´ è´¨åé¨é¨å·¥ä½ç»©æã
ãã13ãå®æå ¬å¸é¢å¯¼äº¤ç»çå ¶ä»ä»»å¡ã
ãã1ãå¶å®æ¬é¨é¨çå·¥ä½è®¡åï¼ç»ä¸çº§é¢å¯¼å®¡æ¹åç»ç»å®æ½ã
ãã2ãå¶è®¢ãä¿®æ¹å ¬å¸å项人åèµæºç®¡çå¶åº¦å管çåæ³ï¼å»ºç«å¶åº¦åãè§èåãç§å¦åç人åèµæºç®¡çä½ç³»ã
ãã3ãæ ¹æ®å ¬å¸åå±æç¥ï¼åæå ¬å¸ç°æ人åèµæºç¶åµï¼é¢æµäººåéæ±ï¼å¶å®ãä¿®æ¹äººåèµæºè§åï¼ç»ä¸çº§é¢å¯¼å®¡æ¹åå®æ½ã
ãã4ãå¨åé¨é¨çåå©ä¸è¿è¡å·¥ä½åæï¼æåºå²ä½è®¾ç½®è°æ´æè§ï¼æç¡®é¨é¨ãå²ä½èè´£åå²ä½ä»»èèµæ ¼ï¼ç¼å¶ãä¿®æ¹åå®åé¨é¨ãå²ä½è责说æ书ï¼åçè¯ä»·å²ä½ä»·å¼ã
ãã5ãæ ¹æ®å²ä½éæ±ç¶åµå人åèµæºè§åï¼å¶å®æè计åï¼å好æèåçåå¤ãæèå®æ½åæèåçæç»å®å¤çå·¥ä½ã
ãã6ãç»ç»å»ºç«ç»©æ管çä½ç³»ï¼å¶è®¢ç¸å ³æ¹æ¡ï¼çµå¤´ç»ç»å ¬å¸åé¨é¨è¿è¡ç»©æèæ ¸å¹¶äºä»¥æ导åçç£ï¼åå©æ»ç»ç室对åé¨é¨è´è´£äººçèæ ¸ï¼å好èæ ¸ç»æçæ±æ»ãå®¡æ ¸åå½æ¡£ç®¡ççå·¥ä½ã
ãã7ãæ ¹æ®ä¼ä¸è§åååå·¥åå±éè¦ï¼å»ºç«åå®ååå·¥å¹è®ä½ç³»ï¼ç»ç»å®æ½ãæ导åè°å¯¹åå·¥è¿è¡çåç±»ãåå±æ¬¡å¹è®ï¼åªåæé«åå·¥ç´ è´¨ã
ãã8ãå¶å®å ¬å¸çèªé ¬ãç¦å©æ¹æ¡ï¼ç»å®¡æ¹åç»ç»å®æ½ï¼æ ¸ç®å工工èµï¼è®¡ç®å工社ä¼ä¿é©ç¼´çº³æ åã缴纳社ä¼ä¿é©ã
ãã9ãå好å工人äºæ¡£æ¡ç®¡çå·¥ä½ãå®ææ±æ»ãç¼å¶äººåèµæºç®¡çæ¹é¢çç¸å ³ç»è®¡æ¥è¡¨åç»è®¡æ¥åã
ãã10ãåçåå·¥å½ç¨ãè¿è°ãå¥æ©ã离èãéä¼æç»ï¼åçä¸å±ç®¡ç人åçèå¯ãéæãèä»»ã解èäºå®ï¼çµå¤´ç»ç»å¯¹å ¬å¸é¢å¯¼çåç年度èæ ¸ã
ãã11ãå好å³å¨åå管çãå³å¨çº 纷å¤çåå³å¨ä¿æ¤å·¥ä½ã
ãã12ãåæ¶ä¸åé¨é¨æ²éãåè°ï¼åå©åé¨é¨å好å工管çå·¥ä½ãæ好é¨é¨å»ºè®¾ï¼ä¸ææ¹è¿å é¨ç®¡çå·¥ä½ï¼æé«å工综åç´ è´¨åé¨é¨å·¥ä½ç»©æã
ãã13ãå®æå ¬å¸é¢å¯¼äº¤ç»çå ¶ä»ä»»å¡ã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2012-03-14
人力资源部主要职责
1、负责和掌握公司人力资源情况,负责研究制定公司人事工作制度、规划和实施办法,并组织落实。
2、负责贯彻落实公司关于加强人力资源建设的总体要求,规划指导公司及下属机构人力资源建设。
3、负责制定公司人员招聘工作规划和加强员工教育、培训、管理工作。
4、负责公司职称评定委员会和招聘工作领导小组的日常管理工作。
5、负责公司各级机构人员的配备。
6、协助办公室提出公司的组织机构设置、定员编制方案,并提请批准执行。
7、负责公司所属各单位临时性用工的审查和管理工作。
8、负责公司劳动定额管理。
9、负责干部、工人的日常管理工作。
10、负责见习生定职、定级的考核评定工作。
11、负责办理职工的招聘、分配、任免、晋级、调转工作,并办理职工的退休、退养、长病、除名。
12、负责各系列专业技术任职资格评审工作、专业技术人员考核工作及各职业资格、任职资格、执业资格考试报名和组织工作。
13、负责日常工资管理及奖励工作,审批各种津贴、奖金、加班工资。
14、负责组织实施公司培训工作及特殊岗位、特殊工种,职业技能鉴定培训工作。
15、负责落实公司员工计划内定向、委培及职工子女入托、入学问题。
16、做好人事、档案、毕业证书、职称证书、劳动合同的安全、保密、登记管理工作。
17、负责上报有关各类人力资源、劳务等统计报表工作。
18、完成领导交办的其他工作。
当然上述内容是较大公司的操作,有些公司的人力资源部的职责会相对少一些.
本回答被提问者采纳
1、负责和掌握公司人力资源情况,负责研究制定公司人事工作制度、规划和实施办法,并组织落实。
2、负责贯彻落实公司关于加强人力资源建设的总体要求,规划指导公司及下属机构人力资源建设。
3、负责制定公司人员招聘工作规划和加强员工教育、培训、管理工作。
4、负责公司职称评定委员会和招聘工作领导小组的日常管理工作。
5、负责公司各级机构人员的配备。
6、协助办公室提出公司的组织机构设置、定员编制方案,并提请批准执行。
7、负责公司所属各单位临时性用工的审查和管理工作。
8、负责公司劳动定额管理。
9、负责干部、工人的日常管理工作。
10、负责见习生定职、定级的考核评定工作。
11、负责办理职工的招聘、分配、任免、晋级、调转工作,并办理职工的退休、退养、长病、除名。
12、负责各系列专业技术任职资格评审工作、专业技术人员考核工作及各职业资格、任职资格、执业资格考试报名和组织工作。
13、负责日常工资管理及奖励工作,审批各种津贴、奖金、加班工资。
14、负责组织实施公司培训工作及特殊岗位、特殊工种,职业技能鉴定培训工作。
15、负责落实公司员工计划内定向、委培及职工子女入托、入学问题。
16、做好人事、档案、毕业证书、职称证书、劳动合同的安全、保密、登记管理工作。
17、负责上报有关各类人力资源、劳务等统计报表工作。
18、完成领导交办的其他工作。
当然上述内容是较大公司的操作,有些公司的人力资源部的职责会相对少一些.
本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-03-26
人力资源规划,招聘,培训,薪资福利,绩效,员工关系,,,大概就是这些了
第3个回答 2012-03-14
主要是人力资源企划