今天去广州一家公司面试,简历上有个期望薪资,我试用期填的2800,转正后填的3000,我的意思是无责任底...

今天去广州一家公司面试,简历上有个期望薪资,我试用期填的2800,转正后填的3000,我的意思是无责任底薪。面试那人说可以满足我填得那个要求,但这工作是有提成的。我想请教大家这是底薪能满足我的要求还是奖金一起呢?对了我毕业工作了一年了本科学历。谢谢有经验的人

看企业性质应该分两种情况
1。企业正规,在行业内有较好的口碑(这个你去面试之前应该了解过),那3000应该是转正后的最低工资水平。
2.企业属于那种勉强支持型,有的企业会先按照你的要求说可以满足你,到正式工作或者转正的时候不按这办,因为你签的这份东西其实是公司内部留档用的,不具备任何法律效率,不比合同书,所以要有心里准备。
两种情况我都遇到过,祝你好运。
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第1个回答  2012-03-06
这个我觉得你应该去找人事部的人了解清楚,不要搞出歧义来,如果不说清楚,即使人事部告诉你加上提成能满足你的要求,你也没什么可辩驳的,所以还是在入职前说清楚比较好,免得闹得不愉快还耽误时间。
第2个回答  2012-03-06
估计是全部包括,建议先干如果不好再跳槽

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