如题所述
面试被问到:你还有什么要问的吗?应怎么回答?
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第1个回答 2018-09-03
答:具体视实际情况而定。有问题就问,没问题就说没有。
1.首先明确面试是一个双向选择的过程。也就是说面试官了解你的同时,你也要了解清楚你所要求职的岗位具体工作内容,薪资待遇,公司发展或者其他你认为影响你决定在此上班的内容。面试完后,就这些问题大体或者某一部分细节你还没搞明白的,你就可以咨询清楚,这是对自己还有对公司这个岗位都负责的一个态度,不用担心造成不好的影响。
2.但问题应该尽量问的有高度,例如不知公司发展规划以及求职岗位的发展方向及途径是怎样的?这类问题可使得面试官认为你是一个追求上进的人,加深好感。当然,个别定义稳定的岗位,这类问题尽量慎用。
3.总体而言,根据你所应聘的岗位确定问题重点,面试完有没解决的就问,问的时候注意问题高度,薪资待遇一类问清楚即可不必较真。 来自职Q用户:王女士
有,只不过不是现在。 来自职Q用户:杨先生本回答被网友采纳
1.首先明确面试是一个双向选择的过程。也就是说面试官了解你的同时,你也要了解清楚你所要求职的岗位具体工作内容,薪资待遇,公司发展或者其他你认为影响你决定在此上班的内容。面试完后,就这些问题大体或者某一部分细节你还没搞明白的,你就可以咨询清楚,这是对自己还有对公司这个岗位都负责的一个态度,不用担心造成不好的影响。
2.但问题应该尽量问的有高度,例如不知公司发展规划以及求职岗位的发展方向及途径是怎样的?这类问题可使得面试官认为你是一个追求上进的人,加深好感。当然,个别定义稳定的岗位,这类问题尽量慎用。
3.总体而言,根据你所应聘的岗位确定问题重点,面试完有没解决的就问,问的时候注意问题高度,薪资待遇一类问清楚即可不必较真。 来自职Q用户:王女士
有,只不过不是现在。 来自职Q用户:杨先生本回答被网友采纳