我是干库房保管员!我绝没有拿公司任何东西!
不写辞职信直接走人,对辞职者影响巨大。
具体影响有如下方面:、
1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响,对今后再度应聘新的岗位不利。
2、辞职者没有办理相关的离职手续,影响辞职当月工资的正常发放。
3、没有办理离职手续,导致社保、医保、公积金等无法续接,也没有办法再度应聘其他正规单位。
4、个人人事档案没办法正常转移。
具体影响有如下方面:、
1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响,对今后再度应聘新的岗位不利。
2、辞职者没有办理相关的离职手续,影响辞职当月工资的正常发放。
3、没有办理离职手续,导致社保、医保、公积金等无法续接,也没有办法再度应聘其他正规单位。
4、个人人事档案没办法正常转移。
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第1个回答 2011-12-20
只要你不涉及保险和档案这块,没什么太大影响!如果你们单位有违法用工的情况依法你可以无需提前书面告知单位,随时可以离职!如果你在试用期内也可以随时离职,无需提前书面提出!追问
如果差东西呢?
追答如果是民事上来说那需要单位举证证明库里少东西了,而且就算少了还需要其证明是你拿的!只要你没拿就别怕!
刑事上来说你要真拿了那可别够盗窃的数额就好!够了要是公司报案被刑事立案后,公安再找你可就不妙了!
我没有拿公司任何东西!
追答那你就别怕了,民事上想告你需要你们单位自己举证!举证责任在你们单位!
刑事上既然不存在的问题,警察也不是白痴,不能单位说什么是什么!
谢谢
追答不客气!
第2个回答 2011-12-20
道德上你不厚道,法律上你有可能被起诉,面临违约赔偿,这样其他公司也不敢用你了。本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-12-20
没有档案,社保这块也在公司