：我现在在一家小公司做人事行政助理，每天很忙碌，公司是分公司，这没有主管、专员，感觉自能靠自学了，请各位指点下怎么学习才能早日成为一名合格的人事专员，请具体点，不要大而空的回复。
我觉得你现在的人事行政助理只是属于企业人力资源管理职业的人力资源管理员，属于人力资源管理中比较低的岗位，要成为人事专员，在人力资源管理职业中叫做助理人力资源管理师，这个职称是可以自己考取的，每年都有助理人力资源管理师的考试，你可以上网去查阅，看自己符不符合资格，如果不符合的话，就得在日常多积累经验了，因为考取这个证，它也是会看你的从事人力资源管理的职业的年限的。事物的发展都是有一个过程的，不要太急于求成，如果你没有相关的人事经验就算给这个岗位你也未必能胜任，除了自己平常多看看相关书籍，就是多像总公司比较有人事经验的管理者多多取经了。
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第1个回答 2011-12-29
一个合格的人事专员，你要精通人事的六大板块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理.
你把这些基本的了解了 然后在看些关于心理学的书籍
加上你平时的工作经验 基本上就可以了
你要看你们公司的侧重点在哪里？有的公司人事专员侧重于招聘 有的侧重绩效 你要找到你感兴趣的 或者你想全面发展 那你自学 会找不到切入点 问问题都不知道怎么问 先把你自己手头的人事工作做完 在想其他的吧 随时沟通本回答被提问者采纳
你把这些基本的了解了 然后在看些关于心理学的书籍
加上你平时的工作经验 基本上就可以了
你要看你们公司的侧重点在哪里？有的公司人事专员侧重于招聘 有的侧重绩效 你要找到你感兴趣的 或者你想全面发展 那你自学 会找不到切入点 问问题都不知道怎么问 先把你自己手头的人事工作做完 在想其他的吧 随时沟通本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-12-08
首先看分公司有没有提升空间，如果分公司只设了人事行政助理这个职位，那你没有出头之日，早点换地方吧，如果有提升空间，那你除了做好本职工作之外，也可以学习和主动接手一些其他的人事工作，为自己积累经验，要让领导看到你的工作细致，效率高，态度积极，工作表现能直接决定你未来的提升，不要老是抱怨事情太多，工作太忙，这样的心态被领导看到，你永远没有提升机会。
